Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GO! Express & Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 349 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird es immer besser, Grade da man auch persönlich von Angesicht zu Angesicht wieder viel redet.
Leitung versucht alles Möglich zu machen, da wir eine kleine Station sind kann es aber mal haken.
Äußerst negatives Arbeitsklima. In den Augen der Geschäftsführung muss der Mitarbeiter stets nicken und machen. Verbesserungsvorschläge werden erst gar nicht angehört. Dafür gäbe es schließlich das "Kompetenz-Team" in Nürnberg.
Seit dem Führungswechsel herrscht wieder eine sehr angenehme und offene Atmosphäre und man kann wieder offen sprechen ohne Lästereien im Nachgang befürchten zu müssen.