Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GO! Express & Logistics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bedingt durch zwei Bereiche lässt des Öfteren zu wünschen übrig, was sich im Arbeitsablauf negativ bemerkbar macht.
Hier ist durchaus noch Luft nach oben. Vor allem als Neuling hat man es schwer ein Teil der schon länger dort tätigen Kollegen zu sein. #Nasenpolitik
Man gibt sich nach außen anders als man es intern lebt. Sehr statisch und wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten. Rücksicht auf mal vorkommende private Belange kommen vor, müssen aber durchgesetzt werden.
Sehr stark von Narzissmen und Egoismen geprägt. Der Sprachduktus wechselt öfters zwischen Ironie und Zynismus. Vieles passiert durch "Zuruf", was bedeutet, dass man aus dem momentanen Arbeitsablauf herausgerissen wird.
Gesamt ist die Arbeitsatmosphäre oft geprägt von Misstrauen. Auch der Umgangston ist öfters nicht sehr freundlich und oft wird eine Kritik "hintenrum" kommuniziert. Insgesamt eine oft sehr angespannte Atmosphäre. Mikroaggressionen tun ihr übriges.