372 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 105 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team - Atmosphäre und Lohntechnisch könnte besser sein
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GO! Express & Logistics Südwest GmbH & CO. KG in Stuttgart gearbeitet.
Kindisch, keine Wertschätzung und Bevorzugung von Ja-Sagern.
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GO! Express & Logistics Köln/Bonn Verwaltungs GmbH in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man weiß, wer alles ein Spion der Stationsleitung ist und dementsprechend zusammenhält geht es. Man muss der Stationsleitung optisch und charakterlich sehr gut passen wenn man eine angenehme Atmosphäre möchte. Sonst wird es schnell zum Spießrutenlauf.
Image
Besser als es sollte
Work-Life-Balance
Nur wer Liebling ist darf ins Home-Office oder kann Schicht und Privates vereinbaren. Wochenende und co.müssen immer die selben machen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in der Logistik unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat.... Alles Quatsch, aber die Kunden vollen hören wir achten drauf.....
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Teams. Die Kollegen mit höheren Posten unter sich bestimmt auch...diese lassen sich nicht zur unteren Schicht herab.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, beleidigend, kindisch.. nicht einer solchen Position angemessen. Daher auch sehr hohe Fluktuation am Standort
Arbeitsbedingungen
Software ist echt schlecht....
Kommunikation
Katastrophe - jeder bekommt eine andere Wahrheit und zum Schluss hat nie irgendeiner überhaupt was gesagt.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund müssen vermeintliche Witze unter der Gürtellinie abkönnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO! EXPRESS & LOGISTICS HAMBURG AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde, insbesondere, nach dem Umzug in den Hamburger Hafen zu einem absoluten Mehrwert. Neues Büro, mit Pflanzen und einem fantastischen Blick auf den Hamburger Hafen.
Image
Ich habe gerne für dieses Unternehmen gearbeitet und war stolz, für die Marke GO! zu arbeiten. Absolute Identifikation mit GO!
Work-Life-Balance
Damals gab es für mich leider keine Option im Home-Office zu arbeiten. Urlaubsplanung war nach Rücksprache und Teamverteilung manchmal eine Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut soziales Unternehmen, mit einem achtsamen Umgang und freundlichen und hilfsbereiten Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Du-Kultur und wertschätzende Kommunikation. Hands-On Mentalität!
Kommunikation
Bei uns Vertrieb freundlich und wertschätzend. Ich habe mich in der Kommunikation mit jedem sehr wohl gefühlt, es gab selten Missverständnisse.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GO! Express & Logistics West GmbH & Co. KG in Wesseling gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist theoretisch möglich, während seiner Ausbildung für einen gewissen Zeitraum im Rahmen der Ausbildung in eine andere Station (auch ins Ausland) zu wechseln
Bessere Bezahlung, Flexiblere Arbeitszeiten und evtl. wäre es Sinnvoll die Teamleitungen besser im Umgang mit Auszubildenden zu Schulen. Bücher und Sicherheitsschuhe bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, Lästern über Mitarbeiter und Kunden gehört zum Alltag.
Arbeitszeiten
Frühschicht von Morgens 5-14 Uhr, Spätschicht von 14-23 Uhr, selbst bei Auszubildenden, da ist ein Sozialleben nicht möglich. Positiv hervorzuheben ist die Minutengenaue Zeiterfassung.
Ausbildungsvergütung
Für das was von einem gefordert wird viel zu Niedrig, im Vergleich mit Schülern aus der Berufsschule im unteren Mittelfeld.
Die Ausbilder
Man hatte kaum Kontakt zum Ausbilder
Spaßfaktor
Mit einigen jungen Kollegen hatte man tatsächlich sowas ähnliches wie Spaß, leider wurden diese jungen Kollegen von den Älteren Kollegen mit z.t. Führungsposition niedergemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Eintönig, grottenschlechte Einarbeitung.
Variation
Es waren der Wechsel in verschiedene Abteilungen im Ausbildungsrahmenplan angegeben, dieser wurde jedoch nicht nach Plan verfolgt
Respekt
Die damalige Leitung war eine Katastrophe, Ältere Kollegen lästerten gerne über jüngere Kollegen. Der Ältere Kollege aus der Disposition ist da rauszunehmen, dieser war mit Abstand der freundlichste Mitarbeiter! Die Älteren Kollegen behandeln die Fahrer wie Personen 2. Klasse, Ausländische Fahrer werden offen als „Oleg und Botzek“ bezeichnet, was einfach nur Respektlos ist“
Interessante Aufgabenbereiche wenn man die Rahmenbedingungen verbessert.
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GO! Express & Logistics GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenstruktur (mehrere Vorgesetzte sind kontraproduktiv) Zeitgemäße Sozialleistungen werden nicht angeboten. Direktes Arbeitsumfeld (Arbeitsplatzausstattung) der Mitarbeiter z.T. eher nicht auf den neuesten Standard, bzw. für eine gute Arbeit nicht geeignet. Die GL sollte ich hier öfters mal ein direktes Bild von von der Station machen, um Schwachstellen zu erkennen, zumal man im gleichen Gebäude residiert. Eine anonyme Mitarbeiterbefragung wäre auch ein Ansatzpunkt, aber anscheinen nicht gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb sollten die Strukturen und Verantwortlichkeiten optimiert werden. Viel Zeit geht durch zwar vertrieblich notwendige Aufgaben, welche aber ein Backoffice durchaus auch erledigen könnte, dass es allergings meiner Zeit noch nicht gab. Auch die Bereitschaft für Homeoffice könnte ausgeprägter sein, gerade auch im Hinblick auf die z.T. starke Geräuschkulisse am Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit sollte Misstrauen hinsichtlich Homeoffice eigentlich nicht mehr existieren.
Arbeitsatmosphäre
Gesamt ist die Arbeitsatmosphäre oft geprägt von Misstrauen. Auch der Umgangston ist öfters nicht sehr freundlich und oft wird eine Kritik "hintenrum" kommuniziert. Insgesamt eine oft sehr angespannte Atmosphäre. Mikroaggressionen tun ihr übriges.
Image
Image nach außen sehr gut, was intern eher nicht gelebt wird.
Work-Life-Balance
Man gibt sich nach außen anders als man es intern lebt. Sehr statisch und wenig Flexibilität bei Arbeitszeiten. Rücksicht auf mal vorkommende private Belange kommen vor, müssen aber durchgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, sowohl online als auch physisch durch externe Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Durchschnitt, Sozialleistungen im Großen und Ganzen Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards werden m.M.n. soweit erfüllt, beim Sozialbewusstsein sehe ich Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist durchaus noch Luft nach oben. Vor allem als Neuling hat man es schwer ein Teil der schon länger dort tätigen Kollegen zu sein. #Nasenpolitik
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird relativ wenig Rücksicht auf ältere Kollegen und deren Belange genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von Narzissmen und Egoismen geprägt. Der Sprachduktus wechselt öfters zwischen Ironie und Zynismus. Vieles passiert durch "Zuruf", was bedeutet, dass man aus dem momentanen Arbeitsablauf herausgerissen wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz: ältere und nicht große Schreibtische und Bestuhlung. IT-Elektronik gefühlt vorletzte Generation. Arbeitsumfeld: Sehr laut bis teilweise unerträglich laut abhängig vom Bereich wo man sitzt. Dämmung durch eine Art Kabine wäre möglich, aber nicht vorhanden. Teilweise ist das der Enge geschuldet und wird sicher nach dem Umzug in ein neues Gebäude besser sein.
Kommunikation
Kommunikation bedingt durch zwei Bereiche lässt des Öfteren zu wünschen übrig, was sich im Arbeitsablauf negativ bemerkbar macht.
Gleichberechtigung
Hier kann ich wenig dazu sagen, dennoch ist der Tenor hier eher patriarchalisch geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GO! Express & Logistics Mainz GmbH in Mainz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit allen Kollegen und Vorgesetzten ist offen und freundschaftlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, hört nicht zu, ändert nichts bei angesprochenen Themen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln und sich für sie einsetzen
Basierend auf 401 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GO! Express & Logistics durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden GO! Express & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 401 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 401 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GO! Express & Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.