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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr "Hard Facts" in die Ausschreibung setzen. Bspw. Urlaubstage, Dresscode, Gehaltsmodell, PKW Nutzung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch den Bewerbungsprozess konnte ich insgesamt sofort einen positiven Ersteindruck vom Unternehmen und den Stellenbereich erhalten. Sowohl im ersten Video-Call als auch beim zweiten persönlichen Gespräch im Unternehmen mit dem Geschäftsführer wurde mir ausführlich und professionell die Firma und der Job vorgestellt, wobei alle meine daraus resultierenden Fragen ebenfalls ausführlich beantwortet wurden und ich gut informiert herausging.
Die Gesprächspartner waren durchweg freundlich und wirkten immer interessiert an meinen Antworten, sodass sich Gespräche auf Augenhöhe bilden konnten, durch die eine entspannte und trotzdem konstruktive Vorstellung beider Seiten zustande kam. Insgesamt also ein optimaler und sehr überzeugender Bewerbungsprozess!

Bewerbungsfragen

Eigene Motivation, Hauptinteressen, kurze Ausführung wie man Berufsalltag vorstellt und was das Unternehmen allgemein macht, wie ist man auf GOB-Bewerbung gestoßen, wie groß sind bisherige Programmiererfahrungen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich im IT Bereich arbeiten möchte

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch empfand ich größtenteils als angenehm und es wurde sich gut auf meinen Lebenslauf vorbereitet. Was jedoch etwas unerwartet kam war, dass das Gespräch eher darauf ausgerichtet war, eine Liste von vorbereiteten standardisierten Fragen abzuarbeiten. Wünschenswert wäre ein lockerer und flexibler Austausch zum Kennenlernen gewesen.

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Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 10 Tagen erhielt ich bereits eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung per E-Mail und nach einer Woche wurde mir ein Termin für einen Videoanruf angeboten. Das Interview war sehr strukturiert, pünktlich und dauerte fast 50 Minuten. Erstens werden gemeinsam Informationen über das Unternehmen und unsere beruflichen Informationen ausgetauscht.
Während des Gesprächs gibt es einige Fragen zu meinem Lebenslauf und meinen täglichen Aktivitäten (Freizeitaktivitäten), Motivation, Prioritäten bei der Arbeit und vom Arbeitgeber, um IT-Lösungen zu erhalten, Fragen zum Unternehmen und andere allgemeine Fragen.
Sie klären freundlicherweise alle meine Zweifel während des Interviews und erläutern die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Ich freue mich, dass ich mich bei dem Unternehmen beworben habe und bin mit dem Verfahren zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Die ersten beiden Wochen des Traineeprogramms waren organisatorisch ausgezeichnet. Hardware, Software und Lizenzen waren bei Eintritt bereits fertig. Die Vorstellung der einzelnen Bereich war interessant, jedoch auch repetitiv. Die Einführung in die verwendeten Systeme sollte in Abstimmung mit den Trainees verkürzt und abgekapselt von den Azubis werden. So kann eine schnellere Produktivität erreicht werden.

Die Zeiterfassung kam mir sehr umständlich vor. Der Einsatz einer Software, welche projektbezogene Aufwände bucht, sollte mit wenigen Klicks (mit bsp. vorher verwendeten Projektcodes) möglich sein - das ist täglich Brot für Consultants und muss entsprechend einfach von der Hand gehen.

Der Dresscode ist sehr strikt - Business-Outfit. Da sollte eventuell über eine Regelung nachgedacht werden, die einen etwas lockereren Umgang diesbezüglich regelt. Bei Kundenkontakt ist der Dresscode natürlich angemessen, innerhalb des Gebäudes und ohne Kundenkontakt sollte eine Chino/dunkle Jeans + Hemd genügen.

Meine Entscheidung nach zwei Wochen eine andere Stelle anzutreten war eine Entscheidung FÜR meinen Traumberuf - definitiv NICHT gegen die GOB.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für einen Stelle als Trainee für den Bereich IT-Consulting beworben.
Innerhalb von 1-2 Tagen habe ich bereits eine Rückmeldung per Telefon auf meine Bewerbung erhalten und mir wurde ein Termin für einen Video-Call angeboten, den ich dankend angenommen habe.
Das darauffolgende Gespräch mit dem Personaler ging relativ lange (etwas über 60 Minuten), was jedoch keinesfalls negativ aufgefasst wurde, da es insgesamt ein sehr lockeres und angenehmes Gespräch auf Augenhöhe war. Der Personaler war sehr gut vorbereitet und über meinen Lebenslauf informiert, sodass gezielte Fragen gestellt werden konnten.
-An dieser Stelle auch nochmal vielen Dank für die Reisetipps in Portugal-
Nach dem ersten Gespräch wurde mir innerhalb von 7 Tagen per Telefon eine Einladung zu einem weiteren Gespräch angeboten. Diesmal mit keinem der Personaler, sondern direkt mit einem der Geschäftsführer. Auch hier ging es weniger um meine Leistungen aus dem Studium sondern mehr darum mich als Mensch kennen zu lernen und meine Motivation, in die IT zu wechseln zu verstehen.
Alles in allem ein durchweg positiver Bewerbungsprozess gewesen.

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