Mobile Arbeit auch schon vor Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mehr Sicherheitsvorschriften als die Gesundheitsämter. Hat ein Mitarbeiter über eine Personen hinweg indirekten Kontakt zu einem positiv Befund, werden wir ins Home Office geschickt. Lt. Gesundheitsämter dürfen wir uns frei Richtung Office und Einkauf etc. bewegen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Besonders für die internen Service Bereiche, die klassischerweise kein HO machen, wird das gezwungene remote zum Vorteil. Bezieht sich jetzt nicht auf die aktuelle Situation, sondern auf ein positives Ergebnis zu der derzeitigen Situation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Spontan fällt mir echt nichts ein, sollte sich das ändern, bewerte ich hier gerne neu.
Arbeitsatmosphäre
Meine Führung lobt mich und fordert zeitgleich Leistung. Insgesamt ein faires Miteinander, in dem ich mich weiterentwickeln kann.
Kommunikation
In unserem Intranet MyGOB werden wir über alles informiert und offline findet regelmäßig eine Themenrunde der internen Kommunikation statt. Derzeit ist das Angebot digital in remote und wir haben einen Corona Blog, in dem jeder bei der GOB seine Erlebnisse in der aktuellen Zeit teilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Unternehmen mal Reibereien unter Kollegen, aber wenn man sich trotzdem in der Kaffeeküche trifft, derzeit virtuell, und sich austauschen kann, dann ist doch alles ok.
Work-Life-Balance
In der flexiblen Arbeitszeit kann ich mit den Kunden Termine legen wie es gut passt und auch mal früh in das Wochende starten (Freitags ab 12:00 Uhr oder früher). Zwischendurch dann mal zum Kunden oder ab ins Home Office. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine Eigenheiten, ich als Mitarbeiter und meine Führungskraft auch. Wir haben aber eine sehr gute Basis geschaffen unsere Eigenheiten mit Humor zu nehmen und das funktioniert für uns bisher sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wenn ich gute Projektideen habe, kann ich diese pitchen und auch umsetzen. Meine "Standardaufgaben" sind jeden Tag anders und so habe ich eine gute Mischung zwischen Routine und Abwechslung.
Gleichberechtigung
Wir haben sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte auf den verschiedenen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, ob jung oder alt, alle sind vollwertige Kollegen und werden "mitgenommen".
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, Glaskästen und Telefonboxen sind für Gruppengespräche oder Telefonate vorhanden und im ganzen Gebäude befinden sich Steharbeitsplätze zur Abwechslung. Außerhalb der Mittagszeit wird auch in der Cafeteria gearbeitet, um eine andere Umgebung zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach anstelle einer Klimaanlage und ein Gebäude welches sich über Erdwärme reguliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch in Zeiten von Corona keine Kurzarbeit oder dergleichen. Resturlaub wird derzeit abgebaut, aber das ist ja eh immer der Fall zu Ende März.
Image
Rückfragen aus dem Umfeld gibt es häufig und auch Zuspruch zu meinen Schilderungen aus meinem Alltag mit der GOB.
Karriere/Weiterbildung
Online und live gab es vorher schon viel, derzeit alles in Remote.