Gute Firma mit Verbesserungspotenzial in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht dringend Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten und in der Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen. Ich denke, der Umgangston spielt eine große Rolle, und meiner Meinung nach wäre mehr menschlicher Respekt hilfreich. Auch wenn Transparenz ein Thema war, wirkte vieles für mich intransparent und widersprüchlich. Aus meiner Perspektive sollte außerdem an der Kritikfähigkeit gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand Sie als relativ angespannt
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kolleg*innen empfand ich als sehr nett und offen. Es wurde viel Wert darauf gelegt, Dinge digital festzuhalten, was ich positiv wahrgenommen habe. Die Kommunikation mit der Führungskraft empfand ich hingegen als sehr schwierig. Für mich wirkte der Ton oft unfreundlich und passiv-aggressiv, teilweise sogar aktiv-aggressiv. Ich hatte das Gefühl, dass es häufig zu spontanen Planänderungen kam, über die ich nicht rechtzeitig informiert wurde. Rückmeldungen zu Ergebnissen kamen aus meiner Wahrnehmung meist nur, wenn es Kritik gab, was für mich frustrierend war.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wirkten für mich häufig präsent und oft emotional aufgeladen. Meiner Ansicht nach war es schwierig, sachliche Argumente auszutauschen, da die Gespräche für mich nicht auf Augenhöhe abliefen. Ich hatte den Eindruck, dass mir das auch so vermittelt wurde. Insgesamt war ich sehr unzufrieden mit der Atmosphäre und hätte am liebsten 0 Sterne gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich teilweise interessant, aber einige Tätigkeiten, wie tagelanges Coldcalling, empfand ich als sehr monoton.