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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft, in dem man sich wohlfühlt. Die Kommunikation ist offen und transparent, und es wird darauf geachtet, dass sich jeder im Team unterstützt fühlt. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bietet das Unternehmen interessante Aufgaben, bei denen man sich weiterentwickeln kann, und es gibt stets die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird durch regelmäßiges Feedback und kleine Aufmerksamkeiten deutlich. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich um ...
Bei GoCaspi bekommt man die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen. Die Aufgaben sind nie eintönig, und es gibt viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Ich habe das Gefühl, dass ich mich hier ständig weiterentwickle.
Besonders positiv finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium und Arbeit. Ebenfalls gut finde ich das lebendige Arbeitsumfeld, das durch die Startup-Atmosphäre und das junge Team entsteht.
Umgang der Kollegen untereinander, spannende Projekte und tolle zukunftsfähige Produkte
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexibilität
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- fehlende Führungskompetenz
- unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
- sehr unausgewogenes Team
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein, was ich wirklich schlecht finde. Alles läuft gut, und ich bin zufrieden.
Am Anfang viel vor Ort beim Kunden, aber auch das ist flexibel
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern sollte meiner Meinung nach grundlegend verändert werden
Ich bin rundum zufrieden und sehe keinen Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge konnte ich immer ohne Scheu offen äußern und wenn mir einer aufkommt, weiß ich an welcher Stelle in den besser anbringen kann als hier :)
Die Hardware könnte etwas performanter sein. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Bier und Grill-Freitag ? :D
Der am besten bewertete Faktor von GoCaspi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das meiner Meinung nach beste an der Firma sind die Kollegen. So hilfsbereite Menschen habe ich in meinem ganzen bisherigen Leben selten gesehen. Der Charakter aller Mitarbeiter ist eher ruhiger, was angenehm aber schon typisch für Informatiker ist. Abgesehen davon hat jeder seine Eigenheiten, sodass sich insgesamt eine bunte Mischung von Charakteren ergibt und es nicht langweilig wird.
Kollegen untereinander sind Top. Hier arbeiten viele talentierte Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Das Zusammenarbeiten macht mir großen Spaß.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig, jeder unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich von den Kollegen wertgeschätzt und bekommt Hilfe, wenn nötig.
Das Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder im Team steht füreinander ein und arbeitet aktiv daran alle Ziele zu erreichen.
Ich kann mich auf mein Team verlassen. Probleme werden sofort angesprochen, Fragen werden schnell beantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoCaspi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mein Gehalt war in Ordnung, aber auch nicht herausragend - auch für Start-Up-Verhältnisse.
Das Gehalt ist fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wurde sich meines Erachtens bemüht projektspezifisches Wissen aktiv zu vermitteln. Aufgrund organisatorischer Schwierigkeiten und nur wenig dafür eingeplanter Zeit, konnte dies aber für mich nur unzureichend erreicht werden.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich, die Aufstiegschancen sind durch die Firmengröße allerdings eng an das Wachstum des Unternehmens geknüpft
Es liegt an dem Mitarbeiter selber was dieser Erreichen möchte. Das Unternehmen steht jederzeit bereit und unterstützt jeden Mitarbeiter.
Innerhalb der Firma ist es gewollt, dass sich möglichst alle mit jedem Thema auskennen. Dazu gibt es eine Übersicht, wo die wichtigen Themenbereiche und Tools genannt werden. Jeden Sprint werden sich Felder ausgesucht, in die jeder sich verbessern kann. Ebenso gibt es die Möglichkeit, Scrum-Master zu werden.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
