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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich besonders gut an dem Arbeitgeber finde, ist die authentische Wertschätzung der Mitarbeiter und das offene, unterstützende Arbeitsumfeld. Die transparente Kommunikation und die kontinuierliche Förderung von persönlichem und beruflichem Wachstum machen diesen Arbeitgeber zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
Besonders positiv finde ich die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Studium und Arbeit. Ebenfalls gut finde ich das lebendige Arbeitsumfeld, das durch die Startup-Atmosphäre und das junge Team entsteht.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexibilität
- sehr gute Arbeitsatmosphäre
Viel neues zu lernen
- Offene und respektvolle Kommunikation
- Motiviertes Team
- Ständige Verbesserung von Prozessen
- Gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Moderne Arbeitsumgebung
- fehlende Führungskompetenz
- unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
- sehr unausgewogenes Team
Am Anfang viel vor Ort beim Kunden, aber auch das ist flexibel
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern sollte meiner Meinung nach grundlegend verändert werden
Verbesserungsvorschläge konnte ich immer ohne Scheu offen äußern und wenn mir einer aufkommt, weiß ich an welcher Stelle in den besser anbringen kann als hier :)
Die Hardware könnte etwas performanter sein. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Bier und Grill-Freitag ? :D
Tatsächlich läuft aktuell alles sehr gut, würde mir jetzt nix einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von GoCaspi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark – man spürt sofort, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird. Jeder unterstützt den anderen, und es herrscht ein echter Zusammenhalt, der weit über das berufliche Miteinander hinausgeht. Egal, ob bei herausfordernden Projekten oder im Alltag, man kann sich auf die Kollegen verlassen und es entsteht eine positive Dynamik, bei der gemeinsam Erfolge gefeiert und Herausforderungen bewältigt werden. Dieser Teamspirit sorgt dafür, dass man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen Familie fühlt.
Das meiner Meinung nach beste an der Firma sind die Kollegen. So hilfsbereite Menschen habe ich in meinem ganzen bisherigen Leben selten gesehen. Der Charakter aller Mitarbeiter ist eher ruhiger, was angenehm aber schon typisch für Informatiker ist. Abgesehen davon hat jeder seine Eigenheiten, sodass sich insgesamt eine bunte Mischung von Charakteren ergibt und es nicht langweilig wird.
Ich kann mich auf mein Team verlassen. Probleme werden sofort angesprochen, Fragen werden schnell beantwortet.
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, sowohl fachlich als auch persönlich
Es herrscht eine lockere Stimmung und das Team unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoCaspi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mein Gehalt war in Ordnung, aber auch nicht herausragend - auch für Start-Up-Verhältnisse.
Das Gehalt ist fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wurde sich meines Erachtens bemüht projektspezifisches Wissen aktiv zu vermitteln. Aufgrund organisatorischer Schwierigkeiten und nur wenig dafür eingeplanter Zeit, konnte dies aber für mich nur unzureichend erreicht werden.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich, die Aufstiegschancen sind durch die Firmengröße allerdings eng an das Wachstum des Unternehmens geknüpft
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent – das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsprogramme und Schulungen, die individuelle Karriereziele unterstützen. Es wird aktiv in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert und zahlreiche Chancen für berufliches Wachstum geschaffen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stark fördert.
Innerhalb der Firma ist es gewollt, dass sich möglichst alle mit jedem Thema auskennen. Dazu gibt es eine Übersicht, wo die wichtigen Themenbereiche und Tools genannt werden. Jeden Sprint werden sich Felder ausgesucht, in die jeder sich verbessern kann. Ebenso gibt es die Möglichkeit, Scrum-Master zu werden.
Weiterbildung ist auf mehreren Ebenen gegeben.
