Geiles Team, spannende Projekte, flache Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr junges, sehr dynamisches und extrem nettes und hilfsbereites Team. Jeder steht für den Anderen ein und man hilft sich gegenseitig, gemeinsame und individuelle Ziele zu erreichen.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und kein bisschen verkrustet oder träge. Dinge können schnell umgesetzt werden, auch wegen der kompetenten Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Hardware könnte etwas performanter sein. Das ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch das tolle Kollegium und die netten PO bestimmt. Es herrscht ein sehr kollegialer Umgangston und innerhalb der Kollegen ist die Atmosphäre tatsächlich eher freundschaftlich.
Probleme werden gemeinsam angegangen und man hilft sich gegenseitig aus. Ich habe es noch nie erlebt, dass von Mitarbeitern aus Druck auf Kollegen ausgeübt wurde, sondern stets Hilfe angeboten wird, wenn man mal nicht weiter kommt.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation der Entwickler zueinander als auch die Führungsebene zu den Entwicklern ist wirklich gut. Zu der lösungsorientierten Kommunikation der Führungsebene habe ich schon was im Bereich "Vorgesetztenverhalten" geschrieben. Muss man ein bisschen zu schätzen lernen, hat aber eindeutig Vorteile. Es braucht niemand zu denken, dass man hier unklare Kommunikation zu erwarten hat oder jemand unehrlich oder gar intrigant ist. Ich persönlich bevorzuge klare und ehrliche Kommunikation deutlich gegenüber anderen Kommunikationsformen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorragend, das kann man nicht anders sagen. Man hilft sich gegenseitig aus, Fragen werden immer beantwortet, man lacht gemeinsam, greift sich unter die Arme. Man hat nie das Gefühl, dass von Seiten der Kollegen Druck ausgeübt wird oder Ähnliches, sondern man immer versucht, dem Einzelnen zu helfen und ihn voranzubringen.
Das ist schon wirklich außergewöhnlich gut.
Work-Life-Balance
Üblich sind 40 Arbeitsstunden pro Arbeitswoche. Das unterscheidet sich nicht sonderlich von anderen Arbeitgebern auch. Durch den aktuell hohen Heimarbeitsanteil fallen aber zum Beispiel Fahrtzeiten größtenteils weg.
Sonderfälle müssen dann im Einzelfall besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO spricht schnell und lösungsorientiert und erwartet das auch von seinen Angestellten ihm gegenüber. Daran musste ich mich anfangs etwas gewöhnen. Wenn man aber verstanden hat, warum er das macht, weiß man das zu schätzen.
Die Führungsebene ist immer daran interessiert, Lösungen für Probleme der Arbeiterschaft zu finden und ist in ihrem Bestreben darin sowohl flexibel als auch effizient.
Es gibt immer ein offenes Ohr und im Gegensatz zu großen Unternehmen hat man auch die Flexibilität für individuelle Lösungen. Das ist schon ein echter Vorteil.
Ich persönlich habe noch nie eine Führungsebene erlebt, die so viel Interesse an der Entwicklung und Verbesserung ihrer Arbeiterschaft hat. Alles, was getan wird, hat das Ziel, der Arbeiterschaft bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und auch der DevStack sind super, da kann man nicht meckern. Man lernt enorm viel in modernen Technologien und technischen Abläufen sowie der Entwicklung in einem mittelgroßen Team.
Da Planung, Entwicklung, Rücksprache mit dem Kunden, Testen und der gesamte Prozess von jedem Entwickler geleistet wird, sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Aktuell sind nur männliche Angestellte in dem Unternehmen. Daher kann ich über die Gleichberechtigung wenig sagen. Generell kann ich mir aber nicht vorstellen, dass es hier Probleme geben könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Unternehmen arbeiten ausschließlich junge Menschen. Daher kann der Umgang hier schwierig beurteilt werden. Der Grund dafür, dass es größtenteils junge Menschen in dem Unternehmen sind, ist aber nicht, dass Ältere nicht willkommen wären, sondern sich auf Grund der modernen Technologie und den Aufgaben vor allem junge Menschen anbieten und bewerben.
IT ist generell eher ein junges Feld und dieses Unternehmen setzt eher darauf, junge Menschen anzulernen als teures Know How extern einzukaufen. Ich empfinde das als sehr sympathisch und nachhaltig.
Arbeitsbedingungen
Kann ich nichts Schlechtes zu sagen. Seit 2020 sind die Mitarbeiter zu 100% in Heimarbeit. Ein Umzug in ein neues Büro ist gerade im Prozess, es wird also in naher Zukunft auch möglich sein, im Büro zu arbeiten, sollte man dies vorziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein Unternehmen handelt, das größtenteils Softwaredienstleistungen anbietet, kann man hier keine ökologischen Superprojekte erwarten. Wie sollten die auch aussehen?
Die Führungsebene kümmert sich aber sehr um die Mitarbeiterschaft, woran man schon ein gewisses Sozialbewusstsein erkennen kann. Es ist auch jeder absolut unabhängig von Herkunft, Kultur, Religion, Ethnie, sozialem Stand, Geschlecht oder egal was willkommen und wird gut behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Erachtens nach zahlt der Arbeitgeber sehr fair. An Ende des Tages ist Gehalt immer der Tausch von Arbeitsleistung zu Geld. Und wenn man bedenkt, wie gut die Arbeitsatmosphäre ist und wie selten man tatsächlich unter ernsthaftem Stress steht oder mal mehr als eine Überstunde machen muss, ist das Gehalt absolut angemessen und wie gesagt total fair.
Image
Als kleine Firma hat man immer die Schwierigkeit, dass man von außen weniger gesehen wird als große Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter sind aber von dem Unternehmen sehr überzeugt, arbeiten gern dort und sprechen auch entsprechend gut über die Firma. Meines Erachtens nach völlig zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirarchien in dem Unternehmen sind sehr flach. Die Entwickler koordinieren sich größtenteils selbst und klare Einteilungen zwischen Senioren und Junioren gibt es eher nicht.
Daher ist es aber auch jedem möglich, sich in eine führende Rolle der Entwickler vorzuarbeiten. Wer die Fähigkeiten dazu hat, kann durchaus Verantwortung übernehmen.
Natürlich hat ein kleines Unternehmen nur begrenzte Stellen in der Leitung, das ist selbstredend. Aber auch in großen Unternehmen kommt nicht jeder in leitende Positionen.
Durch den sehr guten DevStack und Tools hat man aber die Möglichkeit, seine Fähigkeiten umfangreich zu entwickeln und auszubilden und Engagement wird durchaus gewürdigt.