3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme und freundliche Bewerbungsgespräche
4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Mitarbeiter im administrativen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für noch mehr Transparenz bereits im Bewerbungsgespräch auf alle relevanten Benefits sowie Betriebsferien etc. ausführlich eingehen.
Bewerbungsfragen
Zunächst hatte ich die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre etwas über mich zu erzählen. Danach stellten die anderen Teilnehmer die Firma und ihre eigenen Aufgaben vor.
Es wurde zwar nach den Gründen für meinen aktuellen Wechselwunsch gefragt, jedoch lag der Fokus stark darauf, dass ich selbst ausführlich über meine bisherigen Aufgaben erzähle. Anschließend wurden mir die möglichen Aufgaben im Unternehmen vorgestellt und konkret besprochen, wo ich genau unterstützen könnte bzw. an welchen Stellen es noch denkbar wäre. Insgesamt hatte das Gespräch eher einen lockeren Charakter als den eines klassischen Bewerbungsgesprächs, was ich als angenehm empfand.
Die Firma wurde im Laufe des Gesprächs vorgestellt und man hat viele Einblicke in die Unternehmenskultur bekommen. Ich musste keine spezifischen Fragen zur Firma beantworten. Der weitere Bewerbungsprozess wurde auch transparent erklärt. Am Ende die Fragen zur Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Schnelle Rückmeldung & angenehme Athmosphäre bei den Gesprächen
4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Mediengestalter Digital und Print beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Dieser Aspekt war der wichtigste Teil des Bewerbungsprozesses. Schon im ersten Gespräch wurde sich Zeit gelassen, man ist sich auf Augenhöhe begegnet und hat zusammen über Hobbys und Co. gesprochen. Während der halbtägigen Probearbeit hat man zwar eine Aufgabe bekommen, um sein Können unter Beweis zu stellen, aber der eigentliche Fokus lag auf der Person selbst und ob man menschlich zur Abteilung passt.
Man musste nicht starr den eigenen Lebenslauf aufsagen und wurde auch nicht über den Werdegang und die Einzelheiten der Firma "ausgefragt". Alles Wichtige ist von selbst zur Sprache gekommen und
Insgesamt war es ein sehr unkonventionelles Bewerbungsgespräch. Es wurden keine üblichen Floskeln verwendet oder unangenehme Fragen gestellt. Die Atmosphäre war locker und wirkte eher, als würde man eine gemütliche Unterhaltung in der Mittagspause führen. Außerdem konnte man auf der einen Seite viel über sich selbst erzählen und hat auf der anderen Seite viele Informationen zu Aufgaben, Kolleg*innen, und Co. zurückbekommen.