6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Standort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Myneva kauft immer mehr Softwareanbieter auf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr. Keine direkte Planung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Rechnungen werden per Post versendet. Per Mail bevorzugt.
Kommunikation
Könnte von oben nach unten noch etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich nach eigenen Vorlieben einzubringen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und geprüft, es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander, aber auch eine entspannte Atmosphäre, sodass mir das Arbeiten jeden Tag Spaß gemacht hat. Außerdem hat man die Möglichkeit, sich persönlich einzubringen und seine Aufgaben selbst mitzubestimmen, wenn man dies möchte. Es gibt immer was zu tun und wird dadurch nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas viele Meetings, um alle Details zu besprechen, hier wäre eine Kürzung auf wirklich notwendige Meetings sinnvoll, um seine "alltäglichen" Arbeiten vernünftig erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es werden mehr Mitarbeitet benötigt, um alle Aufgaben vollumfänglich erledigen zu können. Es gibt so viele Neukunden, dass hier die Organisation gerade erst angepasst wird und es zu Verzögerungen bei der Abwicklung kommen kann
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer was zu tun, sodass einem nicht langweilig wird und die Zeit wie im Flug vergeht, die zusammenhängenden, offenen Büros erleichtern die Zusammenarbeit im Team, es herrscht eine produktive, aber dennoch auch lockere Arbeitsatmosphäre
Image
Die Software ist einfach und flexibel einsetzbar (ich kenne da ganz andere Software-Programme in dem Bereich...) und sie setzt sich mehr und mehr am Markt durch; außerdem stets neue Projekte Sachen Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
Work-Life-Balance
Es gibt zwar feste Arbeistzeiten, da die Zentrale besetzt sein muss, aber individuelle Wünsche und Arbeitszeiten konnte ich jederzeit besprechen und umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einsetzt, hat man gute Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
regelmäßige Gehaltsanpassung, Direktversicherung, schnell unbefristete Verträge, Mitarbeitergewinnungsprogramm mit Tipprovision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage über Solar betrieben; Strom über die Solaranlage, MA werden, wenn möglich, dazu angehalten, mit der Bahn zu fahren, es gibt die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket über die Firma zu erhalten und eine Kooperation mit JobRad, erste E-Autos werden angeschafft und es wird eine Umweltbilanz erstellt. Zudem wurde versucht, nur so wenig wie nötig zu drucken und vieles digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte jederzeit zu jedem mit meinen Fragen und Problemen kommen und mir wurde immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen, die nicht mehr alle Aufgaben wie früher erledigen konnten, wurde nach alternativen Arbeitsaufgaben und Beschäftigungen gesucht, damit jeder zufrieden war
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war jederzeit ansprechbar; auch wenn er sehr viel zu tun hatte, hatte er immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme. Zudem arbeitet der Chef im operativen Betrieb mit und ist sich für keine Aufgaben zu schade.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Abgrenzungen, also nicht eine große Fläche, sondern mehrere offene Zimmer, Klimaanlage, hochwertige Stühle und Tische, sowie Headsets auf Wunsch oder ergnomische Maus, Pausen musste man aktiv nehmen, teils wurde Essen auf Firmenkosten bestellt und es gab regelmäßig Knabbereien und Süßigkeiten von der Firma
Kommunikation
Trotz der vielen Arbeit haben alle Kollegen und auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Fragen; außerdem gibt es sehr viele Meetings, um alle Kollegen jederzeit auf dem gleichen Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Frau genauso geschätzt, wie meine männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Man weiß, wofür man arbeitet, um die Pflegeheime ein Stück weit besser zu machen und zu entlasten. Wie oben bereits beschrieben, konnte ich die Aufgaben nach meinen Fähigkeiten und Vorlieben auswählen, außerdem gibt es durch die ständigen Änderungen in den Gesetzen und Richtilnien auch immer wieder neue Aufgaben, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet und zu keiner Zeit eintönig macht.
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Ein Arbeitgeber um dort "Alt" zu werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird fair und offen miteinander umgegangen, Kritik wird offen angesprochen und Wertschätzung wird nicht nur finanziell ausgegeben.
Work-Life-Balance
Als Kundenorientiertes Unternehmen geht der Kunde natürlich vor, trotzdem wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten alle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Weiterbildung werden auch finanzielle unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man im Außendienst unterwegs ist, kann man nicht mit einem Fiat500e mit 100km Reichweite unterwegs sein. Der Umweltgedanke wird über regelmäßige Erneuerung von Technischen Geräten, bzw durch Renovierung des Firmengebäude erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Da das halbe Team im Außendienst unterwegs ist, ist der Zusammenhalt natürlich nicht immer so einfach, trotzdem versucht hier jeder jedem zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche wie bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbereit
Arbeitsbedingungen
Es wird immer die neuste nötige Technik zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es wird auf die verschiedensten Arten regelmäßig Kommuniziert, zur Not steht der GF auch am Wochenende zum Gespräch zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in seinen Fachbereichen bei der Produktentwicklung einbringen.
Image
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Ein analoges Unternehmen in einer digitalen Welt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ufff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Endlich das CRM für alle nutzen. Auch GF. Dann kommt Licht ins Dunkel. Keine Mappen mehr nutzen. Mehr Kommunikation. Besseres onboarding, ist nämlich kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die umstrukturiert Arbeitsweise vom GF wird unnötig Reibungshitze erzeugt
Image
Früher besser.. Der Ruf schwindet. GODO war halt sehr gut mit Formularen und Mappen. Viele Kunden sind nur noch Karteileichen. Sind als Kunde gelistet, haben aber schon Software vom Wettbewerb.
Gehalt/Sozialleistungen
War vor Jahren besser. Da wird geknausert. Liegt wohl daran, dass GODO jetzt myneva ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden. Es werden dicke Klimakiller-Autos gefahren. Büro: Druckerwirrwarr. Elektrik: veraltet und nicht Energieeffizient.
Kollegenzusammenhalt
Man muss jedoch aufpassen. Es gibt einige Petzen. Einige stehen leider nicht zu ihren Fehlern. Aber das ist menschlich und verzeibar
Umgang mit älteren Kollegen
Das war wohl ganz gut. GF ist ja auch nicht mehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Minussterne geht leider nicht
Arbeitsbedingungen
Gebäude sieht grösser aus als es ist. Schlauchbüro ohne Atmosphäre. Frau vom GF ist da bemüht, etwas aufzulockern. Wenn da mal jemand von der Berufsgenossenschaft kommt: oh je. Die Vertriebler haben es da besser. Die können auch tun und lassen was sie wollen. Wobei ich da auch beobachtet habe, dass es neuen Leuten nicht einfach gemacht wird.
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es wird eine Software verkauft. Selbst wird mit Mappen gearbeitet und Zetteln. Keiner steigt da mehr durch. Die Software ist leider nicht die Beste am Markt. Es gibt zwar auch eine Testlizenz für Interessenten wo man auch was anlegen kann, verwirrt aber nur. Selbst gibt es auch intern ein CRM. Dieses wird leider aktiv vom Vertrieb und von GF abgelehnt. Also da weiter Mappen und Zettel in Kisten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Faire Arbeitsbedingungen in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind perdu und sind gut drauf. Sowohl im Innendienst- wie auch mit den Kollegen aus dem Außendienst wird immer viel gelacht. Es herrscht auch bei Meeting immer ein gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Da es immer extrem viel zu tun gibt, wird oft die ein oder andere Überstunde gemacht. Dies passiert aber am richtigen Arbeitsplatz natürlich gerne. Die Überstunden werden ausbezahlt. Außerdem guckt niemand auf die Uhr, mal später kommen oder früher gehen ist kein problem.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegen Zusammenhalt ist toll. Wie eben gesagt, kennen sich die meisten seit vielen Jahren, aber auch "Neulinge" werden sofort herzlich in die Gemeinschaft mit aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Wünsche der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten immer gehört und umgesetzt. Die Vorgesetzten sorgen für ein gutes Arbeitsklima, herumkommandiert wird hier niemand. Die Vorgesetzten überlassen den Mitarbeitern viel Freiheiten, so dass Sie Projekte individuell bearbeiten können und viele Entscheidungen selber treffen dürfen.
Kommunikation
Durch die eben benannte gute Stimmung stimmt die Kommunikation eben so. Jeder ist über alles informiert, so dass niemand schlecht vor dem Kunden darsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist hier womöglich das Spannendste. Hier hat man Kontakt mit vielen Interessanten Persönlichkeiten aus der Pflege. Da es immer viel zu tun gibt, vergeht die Arbeitszeit wie im Flug. Schnell bekommt man eigene Projekte und Bereiche die sich immer wieder wechseln.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Umgang in einem innovativen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist sehr familiär. Die Arbeitsplätze sind großzügig und i.d.R. modern ausgestattet, die Geschäftsführung ist auch bedacht, speziellen Wünschen nachzukommen.
Work-Life-Balance
Durchaus ausgewogen. Der Arbeitgeber nimmt (sofern möglich) immer Rücksicht auf den Mitarbeiter. Mal etwas später kommen (oder früher gehen) ist in der Regel auch kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich einen so großartigen Kollegenzusammenhalt erlebt. Sowohl im Innendienst als auch im Außendienst - die Geschäftsführung steht stets hinter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Eine typische Meetingkultur gibt es nicht, ist aber meiner Auffassung nach in Anbetracht der Größe auch nicht zwingend notwendig. Dennoch gibt es da noch Potential.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist hier gleich, egal ob dick, dünn, männlich, weiblich, alt oder jung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und gehen aufgrund der Unternehmensgröße auch oft über den eigentlichen Tätigkeitsbereich hinaus. Persönlich schätze ich das sehr, ich kann mir aber vorstellen, dass das nicht jedem so gehen mag. Wer abwechslungsreiche Aufgaben sucht, ist hier aber gut aufgehoben.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GODO Systems durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden GODO Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GODO Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.