Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GODO Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr. Keine direkte Planung möglich.
Es gibt immer was zu tun, sodass einem nicht langweilig wird und die Zeit wie im Flug vergeht, die zusammenhängenden, offenen Büros erleichtern die Zusammenarbeit im Team, es herrscht eine produktive, aber dennoch auch lockere Arbeitsatmosphäre
Trotz der vielen Arbeit haben alle Kollegen und auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Fragen; außerdem gibt es sehr viele Meetings, um alle Kollegen jederzeit auf dem gleichen Stand zu halten.
Ich konnte jederzeit zu jedem mit meinen Fragen und Problemen kommen und mir wurde immer geholfen
Es gibt zwar feste Arbeistzeiten, da die Zentrale besetzt sein muss, aber individuelle Wünsche und Arbeitszeiten konnte ich jederzeit besprechen und umsetzen
Könnte von oben nach unten noch etwas besser sein.