38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gödde GmbH Vorstellungsgespräche
Gödde
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Būromanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gödde GmbH als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundinfos, Schulbildung, Lieblingsfãcher , Hobbys
- Praktikum und Ferienjobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Übermäßig gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gödde GmbH als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr professioneller Bewerbungsproszess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gödde GmbH als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine...echt nicht...davon können sich einige andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Bewerbungsfragen
- Ich komme klassisch aus der Industrie und habe dann man Hobby zum Beruf gemacht und war lange Jahre in der Gastronomie beschäftigt.
- Aus familiären Gründen habe ich mich entschieden den Weg zurück in die Industrie zu suchen, konnte überzeugen und wurde davon überzeugt, die richtige Wahl getroffen zu haben.
- Ich bin noch nicht lange im Unternehmen aber der erste Eindruck zählt ja, wie man so schön sagt.
- Professioneller Bewerbungsprozess:
- Einladung per Mail und Erinnerung mit genauem Standort und Kontakt per WhatsApp zu beiden Vorstellungsgesprächen ist nur ein Beispiel davon, was bei anderen sehr unglücklich oder gar nicht gelaufen ist...
- Nach der Einstellung und vor dem Start bekommt man einen lustigen Fragebogen den man ausfüllt um den Mitarbeiten vorab per Steckbrief vorgestellt zu werden.
- Ich hoffe ich verrate nicht zu viel... ;-) dürfen andere Unternehmen gerne Kopieren.
- Man bekommt einen ordentlichen Einarbeitungsplan und einen Paten zur Verfügung gestellt, der einem in den ersten Wochen zur Seite steht, wenn man fragen hat...
- Ich könnte jetzt noch so einiges nettes schreiben aber dieses Unternehmen ist einfach transparent und hat den Bewerbungsprozess veröffentlicht...
- ...https://www.goedde.com/de/karriere/bewerbungsprozess/...
- Das ist der Link zum Bewerbungsprozess. Fragen wurden einige gestellt. Der Tip, den ich von jedem bekommen habe ist: Sei einfach nur Du selbst. Wenn es dann passt, passt es. Wenn nicht, dann hat es nicht sollen sein.
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Noch nie so schnell eine Absage bekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gödde GmbH als Sachbearbeiter Rechnungswesen Forderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr gut auf die Stelle gepasst und mich beworben, obwohl ich es schon sehr seltsam fand, dass hier nur Bewerber Bewertungen zum Bewerbungsverfahren abgaben, die (laut Angabe in den Bewertungen) auch eine Zusage erhielten. Fake-Bewertungen gibt es schließlich nicht nur in der Hotebranche.
Innerhalb weniger Stunden nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich bereits eine Absage, man habe sich nicht für mich entschieden. Die Stelle ist aber nach wie vor noch auf der Homepage ausgeschrieben.
Das sind Hinweise darauf, dass dieses Unternehmen scheinbar perfekte Mitarbeiter sucht.
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Sehr fordernder und professioneller Bewerbungsprozess, die Firma weiß genau wonach sie sucht
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gödde GmbH als Gebietsverkaufsleiters beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- die Wartezeit zwischen den Bewerbungsgesprächen müsste etwas verkürzt werden.
-der Test im letzten Gespräch sollte evtl mit zusätzlichen Schaubildern ergänzt werden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel gefragt und man konnte sich selbst ausführlich erklären.
- Explizite Fragen zu Persönlichkeit und Reaktionen in verschiedenen Situationen wurden gestellt.
- Themen wie persönliche Motivation und eigene Ansichten wurden auch ausführlich hinterfragt.
- Der Werdegang der eigenen Person sollte von Anfang an beschrieben werden und es wurden zwischendurch oft Fragen gestellt, insbesondere zum bisherigen Alltag in vorherigen Jobs. Es wurde viel nach Erfahrungen und Beispielen gefragt was berufliche Situation und Problemlösungen in solchen Fällen angeht.
- Fragen zur Weiterbildung sind ebenfalls gestellt worden (Warum, Wann, Wo, Wie).
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Zügiger und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gödde GmbH als Vertriebsreferent/-in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auf Basis der Ergebnisse der im Vorfeld ausgefüllten Tests wurden im Gespräch u.a. Stärken und Schwächen besprochen und geklärt inwieweit man sich als Bewerber in den Ergebnissen wiederfindet.
- z.B.
- Motivation für die Bewerbung bzw. berufliche Ziele
- Ausführliches Gespräch über die vorherige Aufgaben/Erfahrungen
- Inhalte des Studiums
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Zeitdiebstahl! Absolut unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gödde GmbH als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein langes Telefoninterview mit dem Headhunter, er sagte dass alles soweit passen würde und man sich bei mir in der NÄCHSTEN Woche melden würde.
Nach drei Wochen habe ich nochmal freundlich nachgefragt, woraufhin mir mitgeteilt wurde, dass großes Interesse an mir bestehen würde, die Rückmeldung aber noch zwei bis drei Tage dauern würde.
Das war dieses Jahr im Mai (!!!) Also über einem halben Jahr.
Ganz ehrlich: Die Zeit für das Interview hätte ich mir sparen können.
Anscheinend ist der Fachkräftemangel noch nicht gravierend genug, das man den Bewerbern so wenig Wertschätzung entgegen bringt.
Meine Tipps:
- Rückmeldungen geben (egal ob positiv oder negativ)
- Dringend anderen Headhunter suchen oder selbst das Personal rekrutieren.
So eine Vorgehensweise kann den Ruf langfristig schädigen.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen im telefoninterview
- Sehr ausgiebig über alle Positionen sowie die Wechselmotivationen gesprochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren kritischen Beitrag.
Ein zeitnahes Feedback an den Bewerber ist uns sehr wichtig. Ich muss jedoch auch eingestehen, dass uns dies leider nicht immer so zeitnah gelingt, wie wir es von uns selbst erwarten.
In Ihrem Bewerbungsprozess ist offensichtlich etwas schiefgelaufen, denn natürlich soll jeder Bewerber ein (positives oder negatives) Feedback zu seiner Bewerbung erhalten. Das ist für uns selbstverständlich und diesen Respekt sind wir jedem Bewerber schuldig.
Gene können Sie mir über eine persönliche Nachricht an andrea.krebs@goedde.com Ihren Namen mitteilen und ich werde versuchen herauszufinden, an welcher Stelle die Kommunikation nicht funktioniert hat. Wir sind um den respektvollen Umgang mit unseren Kollegen, Kunden, Partnern und Bewerbern sehr bemüht und möchten aus unseren Fehlern lernen.
Viele Grüße
Andrea Krebs
Personalleiterin
Alles super!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gödde GmbH als Assistenz der Technischen Leitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Unternehmenskommunikation, Fremdsprachen, Projektmanagement
- Neuer Job nach Elternzeit und Weiterbildung Projektmanagement
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON GÖDDE! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gödde GmbH als Referent der technischen Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Da es uns sehr wichtig ist, Ihre Kritik zu verstehen, um im Bewerbungsprozess etwas verbessern/verändern zu können, bieten wir Ihnen an, uns mehr Infos zu Ihrer Kritik zukommen zu lassen. Sie erreichen mich hierzu gerne per eMail unter andrea.krebs@goedde.com.
Vielen Dank und viele Grüße!
Andrea Krebs (Leiterin Personal)
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gödde GmbH als Teamleitung beworben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.