63 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gödde GmbH Bewertungen
Gödde
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gödde GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ausbilder/Teamleiter Top!
Fachlich und Menschlich auf höchster
Kommunikation
Mit dem Internen Wiki, wurde eine schnelle, gute und Allgemeine Informationsbeschaffungsplattform geschaffen
Interessante Aufgaben
Durch die in der Logistik verschiedensten Aufgaben die anfallen, immer wieder etwas Neues und spannendes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schmutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es muss einen kompletten Wechsel geben sonst wird sich hier nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie in für Ihr Feedback auf Kununu aufgewendet haben. Doch leider bin ich etwas ratlos, was ich unter dem Titel „Schmutz“ verstehen darf und welche konkreten Verbesserungsvorschläge für bessere Arbeitsbedingungen ich daraus ableiten könnte.
Was kann Gödde zukünftig besser machen oder zusätzlich anbieten, damit Sie nicht mehr „alles“ schlecht und „nix“ gut finden? Was muss sich ändern und was oder wer sollte „komplett“ gewechselt werden, damit sich etwas ändert?
Ich würde mich über Ihre Rückmeldung freuen – alternativ zu Kununu gerne auch persönlich (ich bin typischerweise Mo., Do. + Fr im Büro und Di.- + Mi.-Vormittag telefonisch oder per Teams erreichbar) oder über unseren anonymen Briefkasten „Chefsache“, den nur unser Geschäftsführer Herr Gödde liest.
Vielen Dank und viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Personalleiterin
Der Arbeitgeber von morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gödde GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird noch eine offene Unternehmensphilosophie gelebt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Die Offenheit und Hilfsbereitschaft untereinander gestalten, insbesondere das abteilungsübergreifende Arbeiten, deutlich effizienter und für alle Parteien angenehmer.
Mit der umfangreichen Einarbeitung angefangen, stehen einem fast alle Türen offen. Ein direkter Ansprechpartner und Pate sorgt für die schnelle Eingliederung in die Gemeinschaft und steht immer mit Rat und Tat zur Seite.
Image
Mitarbeitende wissen die Vorzüge des Unternehmens zu schätzen, was sich auch in den langen Betriebszugehörigkeiten sowie der niedrigen Fluktuationsrate widerspiegelt.
Auch bei den langfristigen Kunden genießt das Unternehmen, durch dauerhaft hohe Qualitätsstandards in Produkt und Service sowie der Innovationskraft, einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Auch in dieser Kategorie vergebe ich ehrliche 5 Sterne!
Arbeitszeit: Die Anzahl der wöchentlich zu leistenden Stunden ist fair. Die Arbeitszeiten sind, abgesehen von der Kernarbeitszeit, frei und nach den jeweiligen Bedürfnissen gestaltbar. Überstunden werden nicht als selbstverständlich angesehen und können, falls doch mal welche anfallen, einfach abgefeiert werden.
Urlaub: Die Anzahl der Urlaubstage geht über das gesetzliche Mindestmaß hinaus. Zudem stehen den Mitarbeitenden zusätzliche Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe zu, wie beispielsweise bei Kindesgeburt oder Hochzeit.
Mobiles Arbeiten: Homeoffice ist ebenfalls möglich. Die dazu erforderliche Technik wird von Gödde gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf die individualen Fähigkeiten der jeweiligen Mitarbeiter ausgerichtet. Die Besetzung freigewordener oder neugeschaffener Stellen wird im unternehmensinternen Wiki bekannt gegeben. Mitarbeiter können sich auf die Positionen bewerben und werden dort auch eingesetzt, insofern die Fähigkeiten mit dem Verantwortungsbereich übereinstimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe der Gehälter ist fair und entspricht den aktuellen Marktgegebenheiten. Im Zuge regelmäßiger Tarifverhandlungen werden Anpassungen vorgenommen. Zudem wird den Mitarbeitenden die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorge und verschiedener Benefits, wie das Jobrad, Fitnessstudio oder monatliche Tankgutscheine geboten. Die Auszahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Erfolgsbeteiligung erfolgen ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte werden in- sowie extern umfassend berücksichtigt. Ein Beispiel dafür ist die Hoffmann Group Foundation, mithilfe derer benachteiligte Kinder in unterschiedlichen Einrichtungen aufgefangen und gefördert werden.
Umweltaspekte rücken auch zunehmend in den Mittelpunkt betriebswirtschaftlicher Entscheidungen. Zur Verbesserung der Umweltleistungen eingeleitete Maßnahmen sind z.B. die Förderung der E-Mobilität, PV-Anlagen, div. Energieeinsparmaßnahmen und nachhaltige Verpackungskonzepte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmenden, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr gut. Hier steht Teamgeist im Vordergrund, da alle dasselbe Ziel verfolgen. Im Zuge diverser Veranstaltungen (Sportveranstaltungen, Abteilungs- und Firmenevents etc.), die von der Firma getragen werden, wird der Zusammenhalt stetig gefestigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die häufig auf eine lange Betriebszugehörigkeit zurückblicken können, werden besonders für ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen geschätzt und stehen unerfahreneren KollegInnen mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen Abständen finden konstruktive Feedbackgespräche statt, in denen positive Aspekte gewürdigt und Verbesserungspotenziale aufgezeigt werden.
Die Meinungen und Vorschläge der Belegschaft werden in Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen berücksichtig und pro-aktives Verhalten dankend angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die niedrige Fluktuationsrate ist kein Zufall und spricht für sich. Neben einem sehr guten Betriebsklima wird auch für möglichst angenehme und effiziente Arbeitsbedingungen gesorgt. Die ausgegebenen Arbeitsmittel entsprechen den Mitarbeiterbedürfnissen, werden regelmäßig geprüft und falls erforderlich, auf den neusten Stand gesetzt.
Kommunikation
Die betriebsinterne Kommunikation findet über das Gödde Wiki statt. Hier hat jede Abteilung seinen eigenen Bereich, in dem alles Wissenswerte leicht zu finden ist. Sollten darüber hinaus noch Fragen offenbleiben, stehen einem die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen gerne zur Seite.
Auch die Kommunikation in der Unternehmensgruppe, zwischen den unterschiedlichen Partnerunternehmen ist ebenfalls sehr gut. Durch die gegenseitige Unterstützung wird ein Mehrwert für alle erzielt.
Gleichberechtigung
Das Motto "Wir befähigen Menschen, ihr Bestes zu leisten" wird auch in der Realität so umgesetzt. Dabei wird nicht nach Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft usw. unterschieden. Personen werde für ihre Leistungen und ihr persönliches Engagement geschätzt und individuell gefördert, damit steht jedem die gleiche Chance zu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Das Aufgabenspektrum und die Flexibilität in der Ausgestaltung variieren selbstverständlich mit den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen.
Den eigenen Aufgabenbereich betreffende Entwicklungsvorschläge werde berücksichtigt und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt.
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Unglaublich was hier passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen mehr im Mittelpunkt. Hier wurden sehr viele Mitarbeiter Benefits eingeführt, die nicht willkürlich ausgesucht worden sind, sondern gemeinsam mit Kollegen aus jeder Abteilung ausgesucht worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Innendienst muss eine „Spätschicht“ machen, weil „es könnte ja noch ein FAX kommen“. Ganz so digital ist das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Büroräume komplett und gleichzeitig modernisieren anstatt nur Büro für Büro.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen aus der Logistik eingehen. Mehr Routine für die Tätigkeit schaffen. Die Kollegen machen einen genervten Eindruck, weil die monatelang der selben Arbeit nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge werden gerne entgegengenommen und umgesetzt (Abteilungsabhängig).
Gelobt und geschätzt wird deine Arbeit auch. Leider nicht sehr oft, sind aber auf den richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Hier hat die Firma Gödde einen nicht vorstellbaren Sprung für das Wohl der Mitarbeiter gemacht.
Alles aufzuzählen wäre zu viel, deshalb am besten Bewerben und selber staunen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und Einsatz zeigt ja.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten auch abteilungsübergreifend sehr gut zusammen, auch wenn oft nicht gewusst wird, wer was macht oder für bestimmte Aufgaben zuständig ist ;).
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Top und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Stand jetzt ausreichend.
Kommunikation
Immer Top.
Wiki sei Dank
Gleichberechtigung
Im Innendienst ja.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibts sehr viele. Viele machen auch Spaß und sind abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch monotone Aufgaben, diese werden auch gebraucht und müssen erledigt werden. Noch kenne ich keine Perfekte lösung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für die positiven und ausführlichen Rückmeldungen :-)
Unser neues Benefit-Programm hat auch auf der letzten Innendienst-Tagung positive Resonanz erhalten. Und wir bleiben dran: am nächsten Montag findet ein Folgetermin mit den Workshop-Kollegen statt.
Wir werden immer digitaler! Faxe erreichen uns inzwischen digital und können natürlich grundsätzlich auch im mobilen Arbeiten bearbeitet werden. Unsere Spätschicht gilt glücklicherweise nur abwechselnd für einzelne Kollegen des Vertriebsinnendiensts und dauert bis 17.30 Uhr. Uns ist wichtig, dass wir auch im Büro immer mindestens einen Ansprechpartner für Kunden und Kollegen vor Ort haben. Und schließlich gibt es auch Spätaufsteher, die es schätzen, nicht bereits um 7 Uhr zu starten und daher gerne häufiger die Spät- als die Frühschicht übernehmen ;-)
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Personalleiterin
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes miteinander
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, sehr gute Einarbeitung, Feedbackgespräche und jede Menge benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte seinen Angestellten die Möglichkeit geben sich auf höhere Positionen zu bewerben.
Hier ist leider der ein oder andere langjährige Mitarbeiter gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für die entsprechenden IT-Ausstattung des mobilen Arbeitens sorgen.
Momentan kann/darf man mit seinem eigenen PC 2 Tage die Woche von Zuhause aus arbeiten.
Falls das nicht möglich ist, kann man ja auch gerne die ganze Woche im Büro arbeiten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Alt eingessene die den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen wollen
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut. Klimaanlage fehlt leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.
Zum Thema PC-Ausstattung beim mobilen Arbeiten möchte ich noch ergänzen, dass es richtig ist, dass zu Beginn der Corona-Krise den Mitarbeiter/innen dank ihres Einsatzes privater PCs innerhalb weniger Tage sehr schnell das mobile Arbeiten ermöglicht werden konnte. Mitarbeitern/innen ohne privaten PC konnte ein Firmen-PC für das mobile Arbeiten zur Verfügung gestellt werden.
Inzwischen können die Mitarbeiter/innen entscheiden, ob sie ihren privaten PC oder bei Bedarf einen Firmen-PC für das mobile Arbeiten nutzen möchten.
Interne Bewerbungen für Stellen in anderen Teams oder für Positionen mit mehr Verantwortung sind jederzeit Willkommen! Leider passen nicht immer interne/r Bewerber/in und die jeweiligen Vakanzen zusammen, so dass in diesen Fällen auch externe Bewerber/innen berücksichtigt werden.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Umgang miteinander. Das Unternehmen bemüht sich für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine gute Atmosphäre, zwischen Kollegen und auch teamübergreifend. Ausnahmen bestätigen m.E. die Regel...
Image
Das Image ist gut! Wüßte nicht welcher Bettbewerber besser da stünde.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung und einen Rahmen in dem man sich bewegen kann. Überstunden werden erfasst und man kann sie auch wieder abfeiern. Zudem ist arbeiten von zuhause aus, spätestens seit Corona, offizieller Bestandteil der Arbeitszeitgestaltung, was ein echter Pluspunkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit kurzem ein Video mit ehemaligen Auszubildenden, die in der Firma Karriere gemacht haben. Das spricht für sich. Ein Geschäftsführer war vor Jahren selbst Sachbearbeiter im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich nicht motzen. Ich denke wer sich bemüht hat einfach bessere Chancen. Wenn es gut läuft gibt es am Jahresende Prämien für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, bei Umwelt geht sicher mehr. Zumindest in der Logistik wird ohne Plastik gearbeitet
Im sozialen Bereich sieht es anders aus: Es gibt eine Foundation die viele Projekte zu Gunsten von Kindern unterstützt. Seit kurzem auch in unserer Region, wo man sich sogar während der Arbeitszeit selbst einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird sich gegenseitig geholfen. Nachfragen wird gerne gesehen. Viele sind seit vielen Jahren dabei und das schafft Zusammenhalt. Die Feiern im Unternehmen sind legendär, was durch Corona echt fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ohne Grund gehen hier viele in Rente, das spricht wohl für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzen klar, man geht hier freundlich miteinander um. Wenn dem mal nicht so sein sollte wird das seinen Grund haben. Ich finde den Umgang hier grundsätzlich recht entspannt, über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit SAP, Teams, CRM365 gearbeitet, viel moderner geht es kaum. Ist aber auch anspruchsvoll
Kommunikation
Es wird sehr viel informiert, vor allem über das interne Wiki. Je nach Vorgesetzten mag es Unterschiede geben, ist mir aber nie aufgefallen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau oder jung und alt. Es zählt Leistung.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist meist zu viel da, aber lieber so als anders. Die Aufgaben sind breit gefächert. Es gibt viele Bereiche mit Spezialisten, denn hier ist mehr gefragt als nur "Einkauf und Verkauf...."
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Vielen Dank für das positiv und differenzierte Feedback!
So wie Sie es geschrieben haben, erlebe ich Gödde als Mitarbeiterin ebenfalls :-) Und auch den etwas kritischeren Anmerkungen kann ich zustimmen.
ich gehe gerne hier arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man keine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hätte ich Punkte, die mir nicht passen, würde ich gehen.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Atmosphäre gut! Es gibt Kollegen die morgens gerne aufstehen und zur Arbeit kommen ebenso wie solche die ständig mit allem unzufrieden sind. Lässt man sich von den Letzteren anstecken, kann der Tag sehr lang werden.
Image
Bekomme nur gutes widergespiegelt aus meinem Umfeld. Man schätzt unser Werkzeug und aber auch die Dienstleistung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind von 9 bis 18 Uhr. Frühdienst, ab 7.30 Uhr, ist in der Regel eine Woche im Monat. Ich mache kleinen, schlafe lieber aus. Samstags haben wir bestimmt schon 5 Jahre nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kenne einige Leute die einiges erreicht haben. Bin zufrieden da wo ich bin.
Gehalt/Sozialleistungen
Coronazeit mal ausgeklammert, bekommen wir in der Regel jährlich Tariferhöhungen. Neben dem Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es Prämien beim Erreichen des Unternehmensziels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen regionale Projekte wie das Raphaelshaus in Dormagen.
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig. Wo viel zu tun ist wird angepackt.
Vorgesetztenverhalten
ich komme mit meinem Vorgesetzten gut klar.
Arbeitsbedingungen
Fördertechnik etwas laut, Gewohnheitssache.
Kommunikation
Informationen kommen bei uns über WiKi. Ansonsten darf man sogar fragen ;-)
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht ob Frau, Mann, klein, groß, alt, jung etc.
Interessante Aufgaben
In der Logistik halt etwas monoton. Durch Rotation aber auch wieder abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle super freundlich, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Über das Zeitkonto des Zeiterfassungssystems kann bei angesammelt Überstunden Freizeitausgleich beantragt werden. Außerdem gilt in der Verwaltung Gleitzeit. Urlaubsplanung ist kein Problem, solange man aufeinander Rücksicht nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, so gut sie können und helfen jederzeit bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war sehr freundlich, kam bei privaten Problemen entgegen und hatte immer ein offenes Ohr. Es wird Interesse an den Mitarbeitern gezeigt und auch Wertschätzung kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsmaterialien wurden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Über das Intranet werden alle Neuigkeiten zeitnah kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gödde ist nicht mehr das was es einmal ausgemacht hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gödde GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur noch das pünktlich das Gehalt überwiesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Charme des Familienunternehmen ist komplett verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wieder Ernst genommen werden. Geld ist nicht alles sondern die persönliche Wertschätzung hat einen sehr großen Stellenwert.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren mal ein tolles Familienunternehmen. Als Mitarbeiter erhielt man Wertschätzung und es wurde Wert darauf gelegt das der Zusammenhalt gut war. Wenn das nicht so war gab es Teamfindungs Maßnahmen(z.B. Kanufahrt mit Abendveranstaltung).
Jetzt sollen nur noch die Prozesse stimmen und möglichst alles schriftlich erfolgen. Das ganze hat nichts mit der aktuellen Corona Situation zu tun um Missverständnissen vorzubeugen.
Image
Die Aussenwirkung ist noch gut.
Work-Life-Balance
Das liegt ja auch zum Teil an jedem selber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut finde ich unsere Foundation die Kinder unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch die neuen unpersönlichen Prozesse natürlich immer schwieriger. Mit langjährigen Kollegen klappt der Austausch noch sehr gut da die Verbindung ja schon lange besteht. Mit den neueren Kollegen kann man durch diese neuen Strukturen leider keinen guten Kontakt aufbauen. Das ist allerdings wohl auch so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Auch das hat sich leider in den letzten Jahren sehr geändert. Früher hat man noch Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt, heute bekommt man Vorgaben. Gibt man eine Rückmeldung das etwas nicht passt oder das Kunden sich beschweren wird das regelrecht abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Ausstattung ist gut, allerdings kommt nicht mehr jeder mit bei dem Tempo der Veränderungen. Sagt man es, kommen mittlerweile Aussagen wie: Dann sind Sie hier nicht mehr Richtig!
Kommunikation
Kommunikation heißt nur noch das wir Informiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da bin ich persönlich zufrieden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Produkte und Dienstleistungen sind super.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Krebs*Leiterin Personal
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
In der Tat waren die letzten 2 Jahren schwierig und die Rahmenbedingungen für den persönlichen Austausch mit den Kollegen des eigenen Teams und anderer Bereiche nicht gut. Viele Mitarbeiter arbeiten mobil, die Pausen kann man nur eingeschränkt miteinander verbringen und die meisten Feste und Events konnten nicht stattfinden.
Die erfahrenen Kollegen können glücklicherweise auf ihr über lange Zeit gewachsenes Netzwerk zurückgreifen. Diese Möglichkeit des Netzwerkens haben die neueren Kollegen leider nicht. Daher ist es umso wichtiger, dass wir definierte Prozesse und Standards haben, an denen sich alle – sei es im mobilen Büro oder in der Firma – orientieren können. Zudem haben wir auch während der Pandemie neue Produkte und Dienstleistungen in unser Portfolio aufgenommen, die neue Prozesse für die reibungslose Abwicklung erforderlich machen.
Wir hoffen alle sehr, dass die Kontaktbeschränkungen und Abstandsregeln bald nicht mehr notwendig sind und wir uns wie früher am Kaffeeautomaten, beim Mittagessen, bei unseren tollen Festen und Events etc. treffen und austauschen können, so dass sich wieder der allseits geschätzte Flair des Familienunternehmens einstellt.
Viele Grüße
i.V. Andrea Krebs
Leiterin Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gödde durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Gödde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gödde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.