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Göhler 
GmbH 
& 
Co. 
KG, 
Anlagentechnik
Bewertung

Nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen, Firmenhandy, Man kann Werkzeug auch mal Privat zuhause nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston mit Kollegen, Rassismus, Überstunden, Schlechte Bezahlung, Frauenfeindlichkeit,

Verbesserungsvorschläge

Weibliche Führungskräfte, mehr auf Work-Life Balance der Mitarbeiter setzen

Arbeitsatmosphäre

Als Lehrling wird man wie das letzte behandelt. Kollegen machen sich über einen lustig oder man wird beleidigt/angebrüllt.

Kommunikation

Montagearbeiten wurden immer in der letzten Sekunde bekannt gegeben. Man sollte vorsichtshalber einfach mal Klamotten mitnehmen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten waren hilfsbereit wenn man mal Probleme hatte oder man gerade nichts zu tun hat wurde auch dem anderen Gewerk geholfen.
Teilweise sehr Gehässige Kollegen, die bei dem Chef nur schleimen konnten und immer auf den schwächsten gingen/rumhackten.

Vorgesetztenverhalten

War ok hat aber meistens zu viel gefordert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, man hat ständig neue Herausforderungen/Aufgaben. Man kann sehr viel Lernen

Gleichberechtigung

Männliche Kollgenen bringen teilweise echt Frauenfeindliche Witze, es wurde auch mal aus dem Firmenwagen Frauen hinterhergepfeift...
Rassismus auch sehr stark vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wurden berücksichtigt, wenn sie zum Beispiel aufgrund ihrer Gesundheit nicht alle Aufgaben übernehmen konnten.

Arbeitsbedingungen

Harte Körperliche Arbeit, teilweise sehr dreckig, lange Tage mit vielen Überstunden die sehr anstrengend sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf die Umwelt wurde so gut wie keine Rücksicht genommen. Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eine Absolute Katastrophe trotz sehr großer Verantwortung, Eigenen Baustellen usw. Nach Jahren nach der Ausbildung ging man mit nicht mal 3000€ Brutto nach hause. Neue Mitarbeiter werden dann aber ohne Erfahrung mit mehr Gehalt eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

man wird gefragt ob man neue Sachen machen will. Diese soll man aber sich gefühlt selbst in seiner Freizeit oder am Wochenende beibringen und es ja nicht auf Arbeitszeit aufschreiben.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie solche negativen Erfahrungen gemacht haben.

Wir möchten klarstellen, dass Rassismus und Frauenfeindlichkeit in unserem Unternehmen keinen Platz haben.

Um solchen Verhaltensweisen mit aller Konsequenz nachzugehen, bitten wir Sie, konkrete Vorfälle und Beweise an unsere Hinweisgeber-E-Mail (feedback@goehler.de) zu senden.

Mit Hilfe dieses Postfachs, wird eine unabhängige, externe Meldestelle Ihre Informationen einsehen und gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, vertraulich und diskret untersuchen.

Wir sind generell daran interessiert, konstruktives Feedback aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement, unser Arbeitsumfeld zu verbessern.

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