Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDas das Firmenauto immer vor der Haustür steht wenn man was benötigt bekommt man es auch
Firmenwagen, Firmenhandy, Man kann Werkzeug auch mal Privat zuhause nutzen.
netter Geschäftsführer
Selbständigkeit und Freiheit
Keine richtige Kommunikation vom Büro aus
Projektleiter wäre so gut wie nie auf der Baustelle
Monteure müssen Vorort alles absprechen was eigentlich der Job vom Projektleiter ist
Umgangston mit Kollegen, Rassismus, Überstunden, Schlechte Bezahlung, Frauenfeindlichkeit,
Stur, Buschfunk, Einstellung ist teilweise noch in den 90er
Alles gut , Familienatmosphäre
Ordentliche Aufenthaltsräume, getrennte Umkleiden, bessere Kommunikation, den Leuten auch wirklich zuhören
Weibliche Führungskräfte, mehr auf Work-Life Balance der Mitarbeiter setzen
Die Leute im Büro komplett austauschen
Mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Göhler Anlagentechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich, man hat ständig neue Herausforderungen/Aufgaben. Man kann sehr viel Lernen
Definitiv Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im täglichen Arbeitsablauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göhler Anlagentechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird mit 4-Tage Woche geworben (38,5Std.), Mo-Do min. 10 Std. arbeiten und dann Freitags doch nochmal in Firma und Laden bzw. "kannst du mal schnell nach xy"
Die im Büro haben Gleitzeit bekommen, aber wenn man diese in Anspruch nimmt wird man trotzdem schief angeschaut. Bei 40-Stunden Woche sollte man am besten nie unter 42 Stunden gehen.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man wird gefragt ob man neue Sachen machen will. Diese soll man aber sich gefühlt selbst in seiner Freizeit oder am Wochenende beibringen und es ja nicht auf Arbeitszeit aufschreiben.
muss man alles selbst erarbeiten und am besten nur in der Freizeit
Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht...
