Kein Arbeitgeber für das ganze Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obst und Getränke
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind die Stichwörter. Wir sind alle nur Menschen und machen auch mal Fehler, aber niemand ist besser als der andere. Egal, welcher Bildungsgrad oder Gehaltsklasse.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ziemlich von oben herab behandelt, finde ich und auch unter den Kollegen*innen herrscht ein sehr raues Klima.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt beim Trinken, aber nicht bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss und werden vorausgesetzt und man macht dort meiner Meinung nach anderen ein schlechtes Gewissen, wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss oder sonstiges
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, ziemlich von oben herab und eine ordentliche Kommunikation ist nur bei den wenigsten möglich. Auszubildende werden gar nicht beachtet.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie die Karrieremöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und Ihre Aufgaben bei uns geschätzt haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und u.a. in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work Life Balance so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind allesamt sehr wichtig und insbesondere der Kommunikation auf Augenhöhe sowie gegenseitigem Respekt messen wir eine hohe Bedeutung zu. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und nach Lösungsansätzen zu suchen. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Berliner Standortes. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne