89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose Getränke. Das war's.
Kindisches Verhalten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es wurde kein persönliches Gespräch gesucht, stattdessen nur die Personalerin vorgeschickt. Kolleginnen sind teilweise untereinander verbissen und tragen ihren Konkurrenzkampf, wer am Ende am Besten gefällt, dauerhaft aus. Das ist kein professionelles Verhalten und hat am Arbeitsplatz nichts verloren.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, auch wenn sie noch jung und neu im Team sind. Die Personalabteilung sollte eingreifen, wenn in einzelnen Teams Ausgrenzung und ungerechte Behandlung stattfindet. Bessere Kommunikation und weniger Hierarchie im Unternehmen würde der Mitarbeiterzufriedenheit bestimmt nicht schaden.
Sehr von oben herab, vor allem Legal Assistants werden nicht auf Augenhöhe betrachtet. Man hat richtig Angst, was falsches zu sagen, da die Partner sich sonst auf den Schlips getreten fühlen.
Zwar gibt es ein Home-Office-Angebot, allerdings werden dauerhaft Überstunden verlangt. Auch trotz Krankheit soll man abrufbar sein und Arbeitsleistung bringen, was einen sehr unter Druck setzt.
Aus meiner Erfahrung heraus sehr schlecht. Das Ansehen gegenüber den Partnern ist vielen Kolleg*innen wichtiger, als untereinander zusammenzuhalten.
Keine bis kaum Kommunikation möglich. Es wird nicht das persönliche Gespräch gesucht, auch wenn man mehrmals darum gebeten hat.
Mit der Personalabteilung läuft die Kommunikation gut. Diese stellen auch bei Problemen eine guten Ansprechpartner da. Dort hört es aber auch schon auf. In vereinzelten Teams arbeiten einige Mitarbeiter zu 100% aus dem Home Office, was die interne Kommunikation stört und Missverständnisse befeuert.
Rechtsanwaltliche Tätigkeit grundsätzlich spannend.
Auf Vorschläge der Mitarbeiter ernsthaft und ehrlich eingehen.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie GÖRG als ehemaligen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insgesamt so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass sich alle Mitarbeitenden bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten Sie zufrieden stellen. Die von Ihnen negativ bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig.
Da Sie keine Erläuterungen zu den negativ empfundenen Punkten abgegeben haben, ist es für uns schwer diese nachzuvollziehen und Verbesserungsansätze zu erkennen.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie daher zu einem vertraulichen Austausch ein.
Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Kölner Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Die Bezahlung ist gut
Ich bin als Anwalt im Berliner Büro von GÖRG tätig. Kürzlich haben alle drei Anwälte unseres Teams ihre Kündigung eingereicht, was auf eine unangenehme Arbeitsatmosphäre und eine unzureichende Organisation zurückzuführen ist. Es herrscht ein stark ausgeprägtes hierarchisches Denken, und die Partner nehmen sich kaum Zeit, den Associates Sachverhalte zu erläutern oder sie fachlich zu fördern. Fortbildungsveranstaltungen sind für Associates ebenfalls nicht zugänglich. Home Office ist ebenfalls nicht möglich. Insgesamt kann ich dieses Team – zumindest in seiner derzeitigen Struktur – nicht empfehlen.
Unterdurchschnittliche Praktikumsvergütung, wobei ein Pflichtpraktikum theoretisch gar nicht vergütet werden müsste, daher 3/5
Keine Perspektive für Nicht-Juristen. Insgesamt 2-Klassen-Gesellschaft: Juristen und Nicht-Juristen
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir schätzen Ihre Offenheit.
Wir bedauern, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere in den Punkten Karriere/Weiterbildung, Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten so wenig Sterne vergeben haben. Auch der von Ihnen beschriebene Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft entspricht nicht den gelebten Werten von GÖRG.
Es ist unser Ziel, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig. Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - auch im Bereich Assistenz und Business Support. Werfen Sie daher gerne einen Blick in unser kürzlich veröffentlichtes Seminarprogramm für 2024. Ich hoffe es ist eine passende Weiterbildung für Sie dabei. Wenn nicht schauen wir gerne mit Ihnen individuell nach einer externen Alternative.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen insbesondere zu den Kritikpunkten Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten zu suchen.
Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir auch jederzeit offen und dankbar. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Essener Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Für WiMi sehr gut
Ein solides Gehalt für WiMi, auch wenn hier meiner Meinung nach noch Luft nach oben wäre
Grundsätzlich ganz gut, allerdings merkt man durch die Ränge hinweg und die Altersgruppen doch eine Gruppenbildung
Grundsätzlich sehr gut, aber mit ein paar Ausnahmen
Dem Kanzleiumfeld geschuldet ist das ein Punkt, der sehr vom zuständigen Partner abhängig ist. Persönlich bin ich in dem Punkt sehr zufrieden, bei anderen Vorgesetzten wäre das definitiv anders
Vor allem bei der technischen Ausstattung besteht definitiv Luft nach oben
Ist recht teamabhängig, wie gut man über Entwicklungen infomiert wird.
man sieht oft eine recht typische Geschlechterverteilung in verschiedenen Bereichen
Grundsätzlich ist man gut in der Beratung integriert und bekommt interessante Aufgaben. Manchmal sind natürlich auch weniger aufregende Dinge dabei
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Vielen Dank auch für das positive Feedback zu den Punkten Zusammenhalt, Work-Life Balance und Ihren Aufgaben.
Wir analysieren regelmäßig die Gehälter für den juristischen Nachwuchs im Kanzleiumfeld und passen dieses nach oben an, wenn wir hier akuten Handlungsbedarf sehen. Zu Ihrem Feedback zur technischen Ausstattung würden uns konkrete Angaben weiterhelfen.
Melden Sie sich daher gerne vertrauensvoll an mich per Email (cdardenne@goerg.de).
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Meine unmittelbaren Kolleg:innen
Keine Wertschätzung. Keine Weiterbildung. Keine Teamgeist. Leistung wird nicht gewürdigt.
Bessere Wertschätzung von Mitarbeiter:innen. Weirtbildung. Besseres Gehalt.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Ihre Aufgaben bei uns im Verhältnis zu den anderen Punkten positiv hervorheben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und in den Punkten Gehalt, Karriere/Weiterbildung, Work-Life Balance, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig. Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - auch im Bereich Assistenz und Business Support. Werfen Sie daher gerne einen Blick in unser aktuelles Seminarprogramm für 2023. Ich hoffe es ist eine passende Weiterbildung für Sie dabei - falls nicht dann hoffentlich in unserem Ende des Jahres erscheinenden neuen Curriculum für 2024.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen zu suchen. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir auch jederzeit offen und dankbar. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Kölner Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Es gibt Obst und Getränke
Ehrlichkeit und offene Kommunikation sind die Stichwörter. Wir sind alle nur Menschen und machen auch mal Fehler, aber niemand ist besser als der andere. Egal, welcher Bildungsgrad oder Gehaltsklasse.
Man wird ziemlich von oben herab behandelt, finde ich und auch unter den Kollegen*innen herrscht ein sehr raues Klima.
Überstunden sind ein Muss und werden vorausgesetzt und man macht dort meiner Meinung nach anderen ein schlechtes Gewissen, wenn man aus privaten Gründen früher gehen muss oder sonstiges
Zusammenhalt beim Trinken, aber nicht bei der Arbeit
Wie gesagt, ziemlich von oben herab und eine ordentliche Kommunikation ist nur bei den wenigsten möglich. Auszubildende werden gar nicht beachtet.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie die Karrieremöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und Ihre Aufgaben bei uns geschätzt haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und u.a. in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work Life Balance so wenig Sterne vergeben haben.
Es ist unser Bestreben, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind allesamt sehr wichtig und insbesondere der Kommunikation auf Augenhöhe sowie gegenseitigem Respekt messen wir eine hohe Bedeutung zu. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und nach Lösungsansätzen zu suchen. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Berliner Standortes. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Freiraum, Entwicklung, Aufgaben, viele nette Kollegen*innen, tolle Events, Aussicht, Reputation, Potential, Ruhiges Arbeiten, individuelle Förderung
Keinerlei Management/Führung, Heimlichtuerei und unnötiges Gerede übereinander statt miteinander
Klare Linie fahren, nicht drei Jahre reden, planen, diskutieren und verwerfen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Es freut mich, dass Sie gerne bei GÖRG gearbeitet haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders freut uns, dass Sie so tolle Entwicklungsmöglichkeiten bei GÖRG erhalten haben.
Wir bedauern jedoch Ihre Kritik zu den Punkten Kommunikation und Führung. Wir legen sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kommunikation und sind für Verbesserungsvorschläge jederzeit offen und dankbar.
Um weitere für uns hilfreiche Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie daher zu einem vertraulichen Austausch ein. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrem ehemaligen Personalbetreuer. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne
Eine sehr freundliche und kollegiale Stimmung. Insgesamt habe ich einen sehr guten Teamzusammenhalt erlebt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie sich bei GÖRG so wohl gefühlt haben.
Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so positiv hervorheben und mit Ihren Aufgaben zufrieden waren.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Christoph Dardenne
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