Ein nicht endender Albtraum - hoch lebe die Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Feedback-Kultur. Nicht nur ich sondern auch viele andere Kolleg*innen wurden von unseren Vorgesetzten regelmäßig angeschrien und fertig gemacht. Wir mussten uns zahlreiche Beleidigungen anhören. Man hatte angst davor Fehler zu machen. Einige mussten sogar regelmäßig weinen und sind mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen. Seit ich nicht mehr dort arbeite bin ich durch meinen neuen Job immer wieder auf ehemalige Arbeitnehmer*innen gestoßen, welche dasselbe berichteten. Wer nicht Partner oder Anwalt ist wird schlecht behandelt. Es werden Gehälter auf den "unteren" Plätzen gekürzt und die Partner bekommen parallel Gehaltserhöhungen... Zu Beginn hieß es man würde drauf achten, dass die Arbeitnehmer pünktlich Feierabend machen. Alle die ich kenne müssten stets Überstunden machen. Wertgeschätzt wurde es dennoch nicht. Arbeitsanweisungen wurden unklar verteilt und bei Nachfragen wurde direkt an der Kompetenz gezweifelt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Die Überschrift hat uns natürlich sehr erschrocken. Wir bedauern es, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und in vielen Punkten nicht zufrieden waren.
Während Ihrer Zeit bei GÖRG hätten Sie jederzeit die für den Standort Hamburg zuständige Personalbetreuerin in Ihre Anliegen mit einweihen können. Sie hätte Ihnen sehr gerne weitergeholfen und mit Ihnen nach einer Lösung gesucht, sodass Sie GÖRG erhalten geblieben wären.
Wir bedauern es, dass Sie persönlich negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht zu haben scheinen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Ihre Schilderung angeschrien und fertig gemacht worden zu sein bedauern wir sehr - dies widerspricht den Werten, die wir bei GÖRG vertreten und täglich leben.
Ich kann Ihnen versichern, dass bei GÖRG selbstverständlich keine Gehälter gekürzt werden. Im Gegenteil, unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich gehaltstechnisch weiterzuentwickeln.
Natürlich kann es bei einem hohen Arbeitsaufkommen gelegentlich zu Überstunden kommen, dies sollte aber natürlich auch gewertschätzt werden. Wir bedauern es, sollte diese Wertschätzung nicht erfolgt sein.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrer ehemaligen Personalbetreuerin. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Falls wir uns nicht mehr hören sollten, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne