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Görgens 
Gruppe
Bewertung

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Nicht zu empfehlen, selbst Headhunter raten einem ab, allgemein ein schlechtes Image in der Branche

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-der Umgang mit Mitarbeitern
-personeller Druck bei nicht performen
-keine Mitarbeiter Führung
-mobbing
-es wird viel erwartet aber wenig geboten.
-dem Mitarbeiter wird keinerlei vertrauen entgegengebracht

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einen Einarbeitungsplan geben, die Kommunikation ist wirklich schlecht. Das Hauptproblem ist das einige Kollegen nicht wirklich wissen was sie tun, mikromanagement wurde groß geschrieben was wenig zielführend ist. Zu dem sollte das problematische Thema mobbing, welches allseits bekannt ist, auf den Grund gegangen werden. Die Wahrnehmung des arbeitsumfeldes wird durch Eigenlob verschönert.

Zukunftsführend sollten Mitarbeiter eingestellt werden die wirkliche Teamführungsskills aufweisen können und nicht das was dort vorgespielt wird, Arbeitszeiten sollten eingehalten werden und allgemein sollte eine strickte Umstrukturierung der Teams angestrebt werden, hier liegt einiges im Argen.

Wohlfühlen wird sich hier so schnell niemand, was die Fluktuation im Team widerspiegelt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung und Mikromanagement

Kommunikation

Keine klare Linie, es wird viel gesagt jedoch wenig umgesetzt. Wenn es um ein Feedback geht gibt es ebenfalls immer wieder geänderte Meinungen aber keine klaren Ansagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt gestaltet sich schwierig, es wird viel über die anderen Kollegen geredet und die allgemeine Stimmung ist eher schlecht. Da kaum Vertrauen aufgebaut werden kann, besonderes einige Kollegen, machen es schwer sich dort wohl zu fühlen.

Work-Life-Balance

Keine Home-Office Möglichkeiten. Ebenso werden Überstunden erwartet. 15-16 Stunden Tage sind normal. Überstunden können nicht abgebaut werden und werden auch nicht anerkannt. Private Termine sind nur bedingt wahrnehmbar und es wird auch nicht gerne gesehen wenn man diese wahr nimmt.

Vorgesetztenverhalten

Keine transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, aber eine sehr chaotische Arbeitsweise ohne konkrete Vorgaben. Eine genaue Einarbeitung war ebenfalls nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Keine eigene Hardware


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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