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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Görgens Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Linie, es wird viel gesagt jedoch wenig umgesetzt. Wenn es um ein Feedback geht gibt es ebenfalls immer wieder geänderte Meinungen aber keine klaren Ansagen.
Der Kollegen Zusammenhalt gestaltet sich schwierig, es wird viel über die anderen Kollegen geredet und die allgemeine Stimmung ist eher schlecht. Da kaum Vertrauen aufgebaut werden kann, besonderes einige Kollegen, machen es schwer sich dort wohl zu fühlen.
Keine Home-Office Möglichkeiten. Ebenso werden Überstunden erwartet. 15-16 Stunden Tage sind normal. Überstunden können nicht abgebaut werden und werden auch nicht anerkannt. Private Termine sind nur bedingt wahrnehmbar und es wird auch nicht gerne gesehen wenn man diese wahr nimmt.
Keine transparente Kommunikation.
Spannende Aufgaben, aber eine sehr chaotische Arbeitsweise ohne konkrete Vorgaben. Eine genaue Einarbeitung war ebenfalls nicht möglich.
Keine Einarbeitung und Mikromanagement