5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm und unterkühlt
Vorgesetztenverhalten
Er ist Arrogant und hat kein menschliches Mitgefühl
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OLYMP & HADES Chemnitz: Konzeptlos in die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Unterkategorien geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Kommen Sie mal im Jahr 2024 an. Ich sag nur Vorgesetztenverhalten und Work-Life Balance. Sowas kann man heutzutage nicht mehr bringen, kein Wunder das nur junge Erwachsene und Schulabgänger bei Ihnen arbeiten.
Außerdem sollten Sie mal Konzepte und eine Corporate Idendity entwickeln. Es gibt weder Handbücher, noch Guidelines geschweige denn eine vernünftige Einarbeitung. Schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch die vielen jungen Kollegen kommt es ab und zu mal zu ein paar netten Gesprächen, das wars aber auch.
Image
Der Laden führt zwar attraktive junge Marken, ist aber absolut verramscht.
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß und absoluter Müll. Man bekommt einen "festen" freien Tag zugeschrieben, welchen man sich auch nicht raussuchen kann. Dieser muss dann immer genommen werden, wenn man Samstags arbeiten muss. Es gibt keine Regelung wie viele Samstage man im Monat arbeiten muss. Ob nun 3 oder 4, hängt von der Planung der Chefin ab. Ich habe schon von Kollegen die länger dort gearbeitet haben gehört, dass wenn man einen Monat im Voraus sich nicht explizit einen Samstag als frei wünscht, man automatisch an allen 4 Samstagen arbeiten muss!! Wo gibt es denn sowas. Ansonsten arbeitet man wochenweise in der Früh- und Spätschicht, wie es meistens im Einzelhandel ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe ein akzeptables Gehalt für mich ausgehandelt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Normale Mitarbeiter erhalten nur etwas mehr als Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort sozial mit diesem Unternehmen in einem Satz zu verwenden, halte ich für Heuchelei.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Bedingt durch die vielen Berufseinsteiger und Azubis mit keiner Erfahrung, wird bei allem was die Chefin sagt Ja und Amen gepredigt. Die meisten Kollegen waren sehr oberflächlich und man hat gemerkt, dass tiefere Gespräche zwischen den Kollegen garnicht gewünscht sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da dort nur unerfahrene Berufseinsteiger und Azubis arbeiten, kann ich dazu nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und peinlich. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Die Azubis müssen sich im Laden vor der Kundschaft dumme Sprüche der Chefin anhören. Am Telefon lästert die Filialleitung über nicht anwesende MA. Mir wurde direkt am ersten Tag nach 2 Stunden gesagt, falls etwas nicht so ist wie ich es mir vorstelle, solle ich noch während der Probezeit gehen! Das ist ja top motivierend für neue MA, da können sich führende Unternehmen mal eine Scheibe abschneiden . !!!ICH WURDE AUF GRUND VON KRANKHEIT GEKÜNDIGT!!! Ich war nur 2 Wochen angestellt und habe mir eine böse Grippe gefangen - Anruf bei Filialleitung - Antwort von der Chefin: Die Erwartungen sind hoch und es gibt Leute die wären gekommen, dann kann man immer noch 2 Wochen krank "MACHEN". (ich war wirklich krank und betonte dies) Daraufhin die Antwort: Wenn man das dritthöchste Gehalt der Filiale verdient, kann man mal durchziehen. Da wurde mir also mein Gehalt vorgehalten, welches ich mit der Firma ausgehandelt habe, welches entsprechend meiner Berufserfahrung fair ist und welches sie akzeptierten.
2 Tage später hatte ich die Kündigung im Briefkasten! Danke das ihr mir den Weggang erleichtert habt.
Arbeitsbedingungen
Kein Backoffice, nur ein PC, Mini Bereich für Mitarbeiter, nicht funktionierende Klos, der Laden ist im Keller, kein Tageslicht.
Kommunikation
Alles wird zwischen Tür und Angel besprochen und entschieden. Besprechungen gibt es nicht, jeder ist sich selbst überlassen und es wird erwartet, dass auch jeder einfach sein Ding macht, ohne Rücksprache.
Gleichberechtigung
Chefs>Mitarbeiter>Azubis. Das war die Rangordnung und auch wenn man so tat als wäre die Filialleitung und die Vertretung auf Augenhöhe, haben sie raushängen lassen dass sie die Chefs sind.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Ich wurde als Visual Merchandiser/Verkäufer eingestellt (ich betone an dieser Stelle, dass ich zu diesem Zeitpunkt der einzige VM im gesamten Unternehmen war und man mir beim Vorstellungsgespräch erzählte, man wolle jetzt den Bereich VM ausbauen) man konnte mir aber im Vorstellungsgespräch noch keine konkreten Angaben zu meinem täglichen Aufgaben geben. Somit ging ich hoffnungsvoll an den Job heran, wollte eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Dies stieß jedoch auf taube Ohren.
Es gab kein Schaufenster und lediglich 10 Schaufensterfiguren im Laden, welche ich auch in meiner kurzen Zeit nicht umdekorieren konnte, da ich ständig mit anderen Kram beschäftigt wurde.
In diesem Unternehmen macht jeder alles. Die Abläufe sind umständlich und die Verteilung chaotisch. Es wird alles ad-hoc entschieden. Jeden Morgen 2 Stunden T-Shirts legen.
Täglich kamen viele Kartons mit Neuware, diese muss per Hand gesichtet, eingebucht, etikettiert und gesichert werden. Absolut umständliche Abläufe, was dazu führt, dass man den ganzen Tag nur mit Ware beschäftigt ist, an den Kunde ist da garnicht zu denken. Ich war Verkäufer, kein Gestalter! Ich war Fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horror
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll in manchen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat Bock
Karrierechancen
Nur wenn du in dem Laden gefühlt lebst und alles aufgibst kannst du dort was werden.
Arbeitszeiten
Keine Freizeit und kein Leben
Die Ausbilder
Keine Kompetenz und nichts beigebracht
Spaßfaktor
Kundenkontakt und Kollegen sind ganz nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Ware sichern, verräumen und aufräumen
Variation
Jeden Tag das selbe
Respekt
Respekt=0 als Azubi bist du nichts und wenn du was sagst wirst du teilweise beleidigt
Ausbildungsvergütung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten hinter einem stehen, gute Arbeit belohnt werden, kein Limit beim Personalrabatt
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber sehr schön, von Vorgesetzten Katastrophe
Image
Selten jemanden etwas gutes reden hören
Work-Life-Balance
Katastrophe!!! Im Einzelhandel ist es schon schlimm genug mit den Arbeitszeiten… aber noch nicht mal an seinem Geburtstag darf man frei machen. Samstags auch nur mal ganz ganz selten… nie mehr Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Man wird gerne Kleingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Katastrophe!!! Nirgends gibt es so wenig Gehalt wie hier!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastikmüll und Verpackung!!!! Alles doppelt und dreifach eingepackt
Kollegenzusammenhalt
In der selber Filiale sehr schön, unter Kollegen aus anderen Filialen teilweise sehr schlimm. Da haut der eine den anderen bei Vorgesetzten in die Pfanne
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlimm!!! Es wird in keinster Weise hinter einem gestanden… erst wird man mal runtergemacht und dann wird geklärt, was überhaupt passiert ist. Man muss sich um alles kümmern, bekommt aber null Unterstützung von oben… sehr überhebliches Verhalten und null Vorbild!
Arbeitsbedingungen
Nur 1 Computer an dem alles gemacht werden muss… Man hat keinen eigenen Arbeitsplatz, an dem man sich zurückziehen kann, und in Ruhen seine Arbeit machen kann. Ständig muss man sich zwischendurch um alles andere kümmern…
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Chef, die Firma passte nur nicht zu mir.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Görgens Olymp&Hades durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Görgens Olymp&Hades als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Görgens Olymp&Hades als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.