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Görgens 
Gmbh 
Olymp&Hades
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Görgens Olymp&Hades
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Görgens Olymp&Hades
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verständnisvoll in manchen Situationen
Bewertung lesen
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Jobticket
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Der Personalrabatte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Steht in den Unterkategorien geschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommen Sie mal im Jahr 2024 an. Ich sag nur Vorgesetztenverhalten und Work-Life Balance. Sowas kann man heutzutage nicht mehr bringen, kein Wunder das nur junge Erwachsene und Schulabgänger bei Ihnen arbeiten.
Außerdem sollten Sie mal Konzepte und eine Corporate Idendity entwickeln. Es gibt weder Handbücher, noch Guidelines geschweige denn eine vernünftige Einarbeitung. Schlecht!
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Vorgesetzte sollten hinter einem stehen, gute Arbeit belohnt werden, kein Limit beim Personalrabatt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Görgens Olymp&Hades ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht. Bedingt durch die vielen Berufseinsteiger und Azubis mit keiner Erfahrung, wird bei allem was die Chefin sagt Ja und Amen gepredigt. Die meisten Kollegen waren sehr oberflächlich und man hat gemerkt, dass tiefere Gespräche zwischen den Kollegen garnicht gewünscht sind.
1
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In der selber Filiale sehr schön, unter Kollegen aus anderen Filialen teilweise sehr schlimm. Da haut der eine den anderen bei Vorgesetzten in die Pfanne
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur wenn du in dem Laden gefühlt lebst und alles aufgibst kannst du dort was werden.
1
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Man wird gerne Kleingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Görgens Olymp&Hades wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Görgens Olymp&Hades schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Görgens Olymp&Hades als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Görgens Olymp&Hades als eher traditionell.
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