Für psychisch stabile Mitarbeiter durchaus geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Versorgung mit Getränken. Idee einer firmenweiten, internetbasierenden Wissensbasis. Ausreichende Anzahl von Meetingräumen. Interner IT-Support funktioniert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Viele Häuptlinge, wenige Indianer". Mangelnde Transparenz bei allen Arten von Entscheidungen. Hilflosigkeit beim Thema "Schlechte Stimmung" in manchen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in Entscheidungsprozessen fördern. Ombudsman als Ansprechpartner für "atmosphärische Themen" installieren (Betriebsrat gibt es nicht, ist offensichtlich ein Tabuthema).
Arbeitsatmosphäre
Leider wird in den meisten Abteilungen eher schlecht über das eigene Unternehmen geredet
Kommunikation
Das Notwendigste kommt beim Mitarbeiter an, leider erst, nachdem wichtige Entscheidungen bereits getroffen worden sind
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert meistens, muss aber eingefordert werden (Hol-Schuld)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert meistens, muss aber eingefordert werden (Hol-Schuld)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind Sache der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind möglich, müssen aber aktiv aber eingefordert werden (Hol-Schuld)
Gleichberechtigung
Kann schlecht bewertet werden, der Frauenanteil ist minimal
Umgang mit älteren Kollegen
Nur selten abwertende Kommentare von jüngeren Kollegen. Das Unternehmen hat verstanden, dass es die älteren Kollegen braucht (Fachwissen, Verfügbarkeit)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok, Technik ist ofte etwas älter, aber nicht arbeitsbremsend
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesweit unterdurchschnittliches Gehalt, aber für für den Raum Koblenz ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Potialträgern proaktiv angeboten, ansonsten ist die Vorgehensweise nicht transparent. Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht transparent. Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.