Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GÖRLITZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz anders gearteter Meinungen ist die Kommunikation nur horizontal möglich. Vertikal ist das eine Einbahnstraße.
Die alten Hasen glucken gern, hocken zusammen, bilden eigenen Kreise. Ist man in so einem Kreis ist alles gut. Ist man es nicht - Pech gehabt. Einzelkämpfer gibt's klar auch. Solidarität? Nur wenig.
Es gibt viel Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung. Haustiere sind aber eher ungern gesehen, Kleinkinder auch. Je nach Vorgesetzten mehr oder minder flexible Urlaubs und Arbeitszeiten. Das schlechte Gefühl im Bauch ist langfristig schädlich.
Neue Besen kehren gut? Nein, hier nicht. Das schwarze Loch der Macht gewinnt immer und interessiert sich nicht für sein Umfeld sondern verschlingt es einfach.
Das Umfeld (Branche) in dem man sich bewegt kann schon spannend und herausfordernd sein. Nur was macht man draus...
Mit vielen Kollgen*innen kommt sehr gut aus. Leider gibt es aber auch einige die sich als Hemmschuh entwickeln, nach unten treten und oben buckeln, Intrigen spinnen.