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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goethe Universität Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goethe Universität Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goethe Universität Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das betrifft nicht meine direkt Weisungsbefugten noch die Kollegen, sondern die Unileitung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von oben nach unten im Beamtendeutsch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ohne die wäre es sehr trüb

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

darauf achte ich selbst

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind anständige Leute, aber es gibt auch die Anderen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig

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