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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzDas umfangreiche Weiterbildungsangebot. Sommerfest auf den Campus. Goethelauf.
Das ich mich an meinem Platz recht frei bewegen kann.
momentan fällt mir wenig dazu ein
Es ist ein großer Arbeitgeber, es gibt sicherlich auch interessante Bereiche.
Ich finde, dass er alles richtig macht & ein toller Arbeitgeber ist!
All die Dinge, die ich in den einzelnen Abschnitten genannt habe.
Es dürfte keine E6 Stellen mehr in den Sekretariaten geben.
wie schon gesagt.
Gleichgültigkeit seiner leistungsstarken WissenschaftlerInnen gegenüber. Wenig echte Barrierefreiheit, kein Telefonnetz (mobile) in den Gebäuden auf dem Campus Westend.
Naja, manchmal sollte er mehr auf die neuen oder auch älteren achten, da sie nun nicht so viel machen können wie ich
Unbedingt 3 Preise in den Mensen. E6 Besoldete zahlen das gleiche wie W13 Mitarbeiter*innen. Wegweiser zu den All-Gender-Toiletten in allen Gebäuden. Mehr Teambuildingmöglichkeiten an den Fachbereichen.
Sich mehr auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren und weniger posen. Pragmatische Ansätze und das Bewusstsein, dass wir von öffentlichen Geldern leben.
Transparenter, Respektvoller, nicht die eigene Peergroup weiter aufblasen (immer mehr Jobs in Stabstellen für Akademiker, sparen an der Verwaltung)
Vorgesetzte sorgfältig auswählen, Zuständigkeiten festlegen, versuchen Abläufe besser zu organisieren.
mehr Dauerstellenbessere Bezahlungbesser Personalservicesbesser IT
Der am besten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt am Main ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Kollegen informieren mich eher schleppend/nachlässig.
ohne die wäre es sehr trüb
zum Glück sind die Kollegen nett und freundlich und kompetent
Da das Zusammenarbeiten mit den KollegInnen in der Wissenschaft durch die Drittmittel nur temporär bedingt ist, gestaltet sich der Zusammenhalt dementsprechend kurzfristig. Am Ende des Tages wird um die gleichen Finanzmittel konkurriert. Der Zusammenhalt ist dadurch sehr unterschiedlich.
Der wohl am positivsten zu bewertende Punkt: unter den Kollegen Topzustände, Solidarität und Zusammenhalt (wohl nicht ohne die [in]direkte negative Einwirkung der realitätsfernen Leitung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe Universität Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
von oben nach unten im Beamtendeutsch
Kommunikation anonym von oben, Arbeitsaufträge deren Sinn sich teilweise nicht erschließt
Von Führungsseite wird man prinzipiell vor unvollendet Tatsachen gesetzt. Leb damit oder stirb.
Die Kommunikationskulturen werden unterschiedlich gestaltet. Von gut bis engagiert bis zu desinteressiert ist die gesamte Palette vorhanden.
Man redet nicht miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Karriere strebe ich nicht mehr an und wäre wohl auch nicht möglich.
Ich kann und soll mich weiterbilden, das hat aber auf die Karriere keinerlei Einfluss
Weiterbildungen ja, damit man noch mehr Aufgaben übernehmen kann.
Karriere ist in einem System von Gehaltsgruppen Einstufungen obsolet
Die Weiterbildungsmöglichkeiten an der Goethe-Universität sind sehr gut. Die Gestaltung dafür eher schwierig (Kollision mit der Arbeitszeit, wenig Verständnis dafür).
Null Möglichkeiten
