7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Urlaub oder Gleitzeit kann in der Regel jederzeit und kurzfristig genommen werden. Durch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sind Arbeitszeiten seeehr flexibel. Es besteht jedoch eine Kernzeit, die aber in meiner Abteilung nicht besonders kontrolliert wird.
Da ich schon am Ende der Fahnenstange angekommen bin, geht da nicht mehr viel. Ob es mit Höhergruppierungen klappt, hängt viel vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es gibt zwar interne Weiterbildungsprogramme, aber ob man dadurch weiterkommt weiß ich nicht.
Einziger Wehrmutstropfen ist, dass nach dem Tarifvertrag der Uni im Vergleich zum TVöD VKA schlechter bezahlt wird
Es gibt zwar mittlerweile eine Nachhaltigkeitsabteilung, aber ich denke, hier wird viel für den Schein getan.
Wie überall gibt es Kollegen mit denen das hervorragend funktioniert und solche, bei denen es schwieriger ist.
Auch Vorgesetzte müssen klare Ziele bekommen, um diese an ihre Mitarbeiter weitergeben zu können. Hier ist noch Luft nach oben.
Lediglich bei den eingesetzten Programmen gibt es etwas Verbesserungspotential; im großen und ganzen bekommt man benötigte Programme bei entsprechender Begründung aber doch.
In wöchentlichen Besprechungen wird über Themen der Abteilungsleiterrunde und des Kanzlers berichtet und die Kollegen können über den Stand oder Probleme in ihren Projekten sprechen.
In der Regel kann man sich die Aufgaben aus dem umfangreichen Portfolio aussuchen oder zumindest beeinflussen.
- Der Wille des Arbeitgebers Dinge zum positiven zu Verändern.
- Die gute Vereinbarkeit und Rücksichtsnahme beim Thema Studium
So ziemlich alles was außerhalb des Handlungsbereiches der direkten Vorgesetzten liegt wird sich entweder verspätet oder gar nicht drum gekümmert.
Auch Studenten als richtige Mitarbeiter anzusehen und als solche auch zu behandeln. Wir arbeiten ja auch für dieses Unternehmen und würden uns über Einladungen für Weihnachtsfeiern, offene Kommunikationen und Zugängen zu Personaltoiletten ebenfalls freuen.
Die Kommunikation könnte besser sein, ansonsten war es in Ordnung. Die Vorgesetzten üben sich noch im Loben, aber immerhin besteht eine gewisse Einsicht mit einem Willen an Verbesserung.
Der Ruf der Firma ist gemischt von positiven und negativen Erfahrungen, was meiner Erfahrung nach der Realität entspricht.
War so wie vor Vertragsabschluss besprochen, nicht besser oder schlechter.
In meinem damaligen Bereich gibt es eine gleichbleibende Weiterbildung die regelmäßig angeboten wird.
Ich hatte hier Mindeslohn verdient, keine zusätzlichen Leistungen lediglich das was der Gesetzgeber als Mindestleistung vorgeschrieben hatte.
Darauf wurde meines Wissens geachtet, wobei es da sicherlich Luft nach oben gab.
Der Zusammenhalt in meinem Team (unter Studenten) war wirklich gut.
Alter war hier nebensächlich, es wurde nur auf die Qualifikationen geschaut und ob die Person sich ins Team eingliedern konnte. Lange Zusammenarbeit gewünscht.
Kommunikation könnte besser sein, aber sonst war es gut. Wenn was durch Fehlkommunikation schief gelaufen ist bestand immerhin Einsicht und auch sonst wurde auf ausreichend Besetzung etc. geachtet. Perfekt war es nicht, aber die direkten Vorgesetzen zeigen Wille zur Besserung und das bewerte ich hier positiv.
- Die in Betrieb genommene Lüftung verteilt im Winter die Wärme nicht richtig und kühlt im Sommer den Arbeitsbereich kein Stück ab. Entsprechend unangenehme Arbeitsbedingungen.
- In bequeme Stühle wird nur bei nachgewiesenen Rückenproblemen investiert.
Die studentischen Hilfskräfte wurden immer als letztes informiert oder gar nicht.
Meiner Erfahrung nach vorhanden.
Eigentlich immer dasselbe, war aber von vorne herein klar.