Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Der Wille des Arbeitgebers Dinge zum positiven zu Verändern.
- Die gute Vereinbarkeit und Rücksichtsnahme beim Thema Studium
So ziemlich alles was außerhalb des Handlungsbereiches der direkten Vorgesetzten liegt wird sich entweder verspätet oder gar nicht drum gekümmert.
Auch Studenten als richtige Mitarbeiter anzusehen und als solche auch zu behandeln. Wir arbeiten ja auch für dieses Unternehmen und würden uns über Einladungen für Weihnachtsfeiern, offene Kommunikationen und Zugängen zu Personaltoiletten ebenfalls freuen.
Der am besten bewertete Faktor von Goethe Universität ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Erfahrung nach vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe Universität ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich immer dasselbe, war aber von vorne herein klar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich schon am Ende der Fahnenstange angekommen bin, geht da nicht mehr viel. Ob es mit Höhergruppierungen klappt, hängt viel vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es gibt zwar interne Weiterbildungsprogramme, aber ob man dadurch weiterkommt weiß ich nicht.
In meinem damaligen Bereich gibt es eine gleichbleibende Weiterbildung die regelmäßig angeboten wird.
