4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Götz-Management-Holding AG Vorstellungsgespräche
Götz-Management-Holding
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg als Fachspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Einschätzung war es ein wenig wertschätzendes Gespräch, es bestand kein Interesse an meiner Person. Erwarte auch kein überbordendes Interesse, aber hatte das Gefühl, dass der Teamfit nicht wichtig war, was langfristig nach meiner Erfahrung unvorteilhaft ist.
Es wäre von Vorteil, wenn man vor einer Einladung Lebensläufe ordentlich liest.
Bewerbungsfragen
- Interesse an mir als Person bestand nicht wirklich. Es wurden einige Fachfragen gestellt.
- Fachlicher CV wurde durchleuchtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende Behandlung, freundliche Personalabteilung, ich wurde zeitnah über das weitere Verfahren informiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte digitale Interviews für die Zeit der Corona-Pandemie einführen.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person, Kenntnisse im Fachbereich
- Größter bisheriger Erfolg
- Bekanntheit des Unternehmens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch auf Augenhöhe wäre wünschenswert, manchmal zeigten Teile der Vorstandschaft, wer das sagen hat... Personaler hat das Gespräch sehr gut strukturiert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Team der Götz-Personalentwicklung
Wir bedanken uns für das Lob und auch für die Verbesserungsvorschläge. Feedback ist uns immer wichtig, damit wir die positive Entwicklung des Unternehmens weiter voranbringen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns!
Ach aber ich darf Diskriminiert werden ?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Götz-Gebäudemanagement Ost GmbH & Co. in Leipzig als Reinigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider bin ich kommentarlos weil mir dazu die Worte fehlen.Bewerbungsgespräch geführt.Alles war ok bis kurz vormVertragsabschluss als der Chef meine Unterlagen Kopieren ging.Ich redete noch mit dem angestellten oder was auch immer er war und sagte was von meiner Behinderung ( 40%) auf Grund meiner Hörproblematik.Er rannte zum Chef um ihm das mitzuteilen und kam zurück mit der Info das die Stelle vergeben ist, womit er ihn beauftragt hat,mir das zu sagen aber der wahre Grund ist die Behinderung.Sowas nennt man doch Diskriminerend und rücksichtslos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Team der Götz-Personalentwicklung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine offene, ausführliche Bewertung genommen haben. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unseren Unternehmensgrundsätzen, deshalb nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir Ihnen ein Gesprächsangebot unter personal@goetz-fm.com anbieten, das Sie selbstverständlich auch anonym wahrnehmen können. Dann können wir besser nachvollziehen, was zu Ihrer Bewertung geführt hat und die Vorwürfe ggf. prüfen.