9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 Vorstellungsgespräche - keine Antwort (ghosted)
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior-Grafikdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3-stündigen Vorstellungsgesprächen und einer 2-tägigen Fallstudie ist es nur höflich, den Bewerbern das Ergebnis des Prozesses mitzuteilen. Es zeigt wirklich die Unprofessionalität eines Unternehmens, wenn sie so wenig Rücksicht auf die Bewerber nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch ich hab leider weder eine Eingangsbestätigung bekommen noch eine Rückmeldung. Sollte bei einem professionellen HR-Prozess eigentlich immer drin sein. Die Stelle ist auch nicht mehr online.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch, zu lange Rückmeldedauer
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Prozess in der Rückmeldung verbessern, es ist etwas nervenaufreibend so lange auf Antwort zu warten.
Bewerbungsfragen
- Sträken, Hobbies, Interessen
- Worin bist du besonders gut, warum gerade das Unternehmen, was kannst du beitragen?
- Gründe für Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Endlich mal kein Stressinterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwort auf Mails könnte schneller sein
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Einstellungen und Wünsche an den zukünftigen Arbeitgeber, das fand ich sehr gut.
- Grund für Wechsel
- Erfolgreiche Projekte
- Besondere Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Faires und individuelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen und Stärken
- Erläuterung der letzten Position
- Begründung warum man sich für das Unternehmen und die Stelle interessiert
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationTeam Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback!
Professionell und menschlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zu meiner Person, auf einer menschlichen Ebene, das fand ich echt super. Keine Stressfragen
- Gründe für Wechsel
- kenntnisse der Onlinebranche
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationTeam Kommunikation
So soll es sein :) Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu geben.
Eigentlich gut, ABER ...
Bewerber/inHat sich 2017 als SEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recht simpel: Feedback geben! Nach dem Gespräch habe ich, trotz anderslautender Ankündigung, nichts mehr vom Unternehmen gehört. Weder schriftlich, noch telefonisch.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationTeam Kommunikation
Das ist eigentlich nicht bei uns üblich und tut uns sehr leid. Wir werden das Feedback an die Abteilung weitergeben.
Das Schweigen im Walde :)
Bewerber/inHat sich 2015 als Social Media Manager / Online-Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man erhält weder eine Bestätigung über den Eingang seiner Bewerbung, noch meldet sich jemand. Also Absage wäre ja in Ordnung, aber zumindest sollte doch irgendetwas kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationTeam Kommunikation
Das tut uns sehr leid, das hätte nicht passieren dürfen. Normalerweise antworten wir auf jede eingehende Bewerbung.
Sehr nett, menschlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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