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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen
Direktere Kommunikation
IT Ausstattung und Organisation
Tolle Atmosphäre, es wird viel für das Arbeitsklima und die MA Zufriedenheit getan.
Wird durch HO, flexible Arbeitszeit und Vertrauen gewährleistet. Teamevents sorgen außerdem für ausgleich.
Schulungen werden ermöglicht und auch während der Arbeitszeit werden Classes angeboten und Teilnahme an Weiterbildungsseminaren ermöglicht.
Ist innerhalb der Abteilungen großartig, übergreifend könnte verbessert werden, allerdings liegt das wohl auch an unterschiedlichen interessen. - ist normal nicht mit allen menschen im Unternehmen gleich gut klar zu kommen.
Alles auf Augenhöhe
Super respektvoll und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und Erreichbarkeit der GF.
Wird mit der Zeit besser. Hat in der Vergangenheit durch wechselnde GF gelitten, aber geht steil bergauf!
ZWar ist das Unternehme sehr Frauenlastig, allerdings wird auf jeder ebene ein respektvoller und fairer Umgang gewahrt. Everybody is welcome #diversity
Es wird sich dafür eingesetzt, dass jeder dort eingesetzt wird, wo er seine Stärken sieht und seine Interessen hat. Jeder kann alles ausprobieren und hat auch intern Möglichkeiten eine Stelle zu wechseln oder sein Jobprofil zu erweitern oder zu verändern.
Nach Kündigungswelle am Boden...
Kopflos
Es ist leider Tatsache, dass meist die Leute Bewertungen hinterlassen, die im Zorn gegangen sind oder unzufrieden sind. Das ist sehr schade. Denn gofeminin als Arbeitgeber ist absolut in Ordnung, es herrscht eine entspannte und sehr nette Atmosphäre. Die Probleme, die es hier gibt, gibt es anderswo auch. Niemand ist perfekt. Nicht mal ein Arbeitgeber.
Gofeminin ist Teil einer großen, internationalen Firma und schon lange auf dem Markt.
Durch Corona sitzen alle größtenteils im Homeoffice. Der Arbeitgeber schenkt hier den Mitarbeitern Vertrauen. Sonst gibt es Abteilungen mit etlichen Überstunden, aber auch viele, wo das so gut wie nie anfällt. Gemeinsame Events und Aktivitäten gibt es diverse. Derzeit natürlich nicht. Charmante Bürohunde gibt es auch.
Durch die flache Hierachie gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber hier kann sich jeder einbringen und hocharbeiten, der Power hat.
Die Gehälter sind nicht wirklich hoch. Deshalb: ausbaufähig.
Umwelt: Da geht noch was.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt recht eng und zum Teil freundschaftlich. Auch teamübergreifend OK.
Das Altersniveau bewegt sich derzeit zwischen ca. 20 und 50 Jahren. Viele Berufseinsteiger, mehr Ältere wären nicht schlecht.
Absolut OK. Wenn, dann hapert es meist an Zeit und dementsprechend an Kommunikation.
Büros schick mit mega Blick auf den Rhein. Meist Großraumbüros. Tolle Umgebung, aber nicht wirklich viele Essensmöglichkeiten in der direkten Nähe und nicht so super zu erreichen.
Ist schon deutlich besser geworden, aber da geht noch was.
Viele leitende Stellen sind mit Frauen besetzt. #gofeminin
Die Onlinebranche wandelt sich so schnell, da wird es nicht wirklich langweilig.
Druck aus der Pariser Zentrale, Fokus auf Kostensparen, viele Mitarbeiter wurden oder sind selbst gegangen! Das drückte ganz schön auf die Stimmung. War mal anders!
Das Image des Innovators ist Vergangenheit, seit Jahren same same, mal TikTok ausgenommen
Es wird viel verlangt! Man muss stressresistent sein. Arbeitszeiten ok
Individuelle Weiterbildungen sind möglich, Karrieresteps durch die Unternehmensgröße aber begrenzt
War mal richtig gut, aber das ist vorbei...
Gibt es nicht
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, neue GF hat positiven Wind reingebracht
Homeoffice möglich, Lage am Rheinauhafen nice aber wenig Essensmöglichkeiten in der Umgebung
Absolut! Viele Frauen, was die Seite mit sich bringt
Aufgabenvielfalt auf Grund der überschaubaren Unternehmensgröße gegeben
Getränke,Obst, Fitnessprogramm, Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Nachdem ein Bundesland nach dem anderen die Schließung der Kitas und Schulen verkündete (Freitag), wurde recht zeitnah (Sonntag) Home Office für alle angeordnet. Diese Maßnahme hat mich sehr erleichtert. Einige Tage später wurde diese Maßnahme sogar noch einmal deutlich als verpflichtend für alle kommuniziert, weil einige Mitarbeiter sich nicht daran hielten. Auch dieses Durchgreifen hat mich sehr erleichtert. An dieser Stelle haben die Führungskräfte das Wohl ihrer Mitarbeiter über alles gestellt, das hat mich sehr gefreut.
Die Firma hat viele Höhen und Tiefen und personelle Wechsel durchgemacht. Trotzdem ist die Atmosphäre sehr kollegial geblieben.
Gofeminin ist in den letzten Jahren deutlich bekannter geworden und ist mit den neuen Führungskräften auf einem guten Weg, sich als modernes Frauenmagazin zu etablieren.
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, Aufstiegschancen gibt es eher wenige.
Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten Mitarbeiter sind um die 30 Jahre alt.
Es ist deutlich besser geworden. Viele neue und junge Gesichter, die angestaubte Traditionen über Bord werfen und ein sinnvolles Arbeiten gestalten.
Der einzige Vorteil des Büros ist die Aussicht auf Köln, sonst für mich leider nur Nachteile. Ungünstige Lage (langer Fußweg von sämtlichen Bahnstationen, Anlieferung schwierig, kaum Optionen für die Mittagspause). Im Sommer ist die Klimaanlage ein echtes Problem, weil sie Vollgas gibt und es dann maximal 17 Grad im Büro sind. Es gibt oft Probleme mit den Toiletten und das Wasser wird manchmal abgestellt.
Die neue Geschäftsführung kommuniziert viel transparenter mit allen Mitarbeitern, als es in den vorherigen Jahren der Fall war. Außerdem wurden einige schlechte Führungskräfte entlassen, was die Stimmung in den Abteilungen und die Produktivität verbessert hat.
Das Gehalt ist für die Firma vielleicht wirtschaftlich gut aber für die Mitarbeiter nicht unbedingt zufrieden stellend. Sozialleistungen gibt es absolut keine. Früher gab es mal ein Jobticket, das wurde aber gestrichen. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Altersvorsorge, keine vermögenswirksamen Leistungen. Immerhin bezahlt die Firma die Xing-Premium-Mitgliedschaft für Mitarbeiter der Sales-Abteilung und TVNOW Premium, damit die Redakteure über RTL-Produktionen Artikel schreiben können.
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind Frauen, vielleicht 90%.
Mehrere Kündigungswellen drückten das Betriebsklima.
Gleitzeit, Homeoffice nach Absprache möglich, flexible Urlaubszeiten.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden angeboten.
Kaum Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket, Gehalt besonders für Einsteiger schlecht.
War bisher kein Thema.
Kaum ältere Kollegen.
Großraumbüro, moderne Ausstattung.
Lange Kommunikationswege. Besonders länderübergreifend eine Katastrophe.
Teils, teils. Wenn man sich mit den Inhalten identifiziert mit Sicherheit spannend.
Flache Hierarchien
Führungslosigkeit. Fehlende Anerkennung,
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend gut. Die meisten Kollegen sind motiviert und wollen was erreichen.
Dank Homeoffice sehr gut.
Wie immer Verhandlungssache
Innerhalb der Abteilung sicherlich gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht. Da wird auch gerne gelästert.
Kollegen Ü40 sind gibt es kaum
variiert. Es gibt Vorgesetzte, die sehr gut und fair handeln, es gibt aber auch das genaue Gegenteil.
Die Kommunikation an sich war ok, die dahinterliegende Strategie jedoch quasi nicht vorhanden. Vor allem wenn es um Entscheidungen geht, wird gerne verschoben.
Durch 90% Frauenquote sicherlich kein Problem
So verdient kununu Geld.