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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
EssenszulageGetränke,Obst, Fitnessprogramm, Home Office
offenes und nettes Unternehmen mit vielen Freiheiten. Man kann Homeoffice machen und auch mal früher gehen. Für den Einstieg auf jeden Fall ein super Unternehmen. Viele Mitarbeiterevents
Work-Life Balance wird ermöglicht, man hat ein tolles Arbeitsumfeld, nette Ansprache, tolles Angebot für mitarbeiter, moderne Bürogebäude, Gleitzeit ...
Habe mich super wohl gefühlt, empfehlenswerter Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Mehr Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen wäre gut
Führungslosigkeit. Fehlende Anerkennung,
Die Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeitern, Inkompetenz einiger Führungskräfte
Technische Ausstattung könnte besser sein
Schlechte Kommunikation.
Direktere Kommunikation
IT Ausstattung und Organisation
Betriebliche Altersvorsorge
Professionellere und transparentere Kommunikation. Innerhalb der Abteilungen funktioniert das gut, Unternehmensweit teilweise unklar. Strategie ändert sich scheinbar oft, Geschäftsführung nicht immer eingebunden.
ab und zu ist das Leben auf der Arbeit vielleicht zu entspannt und man vergisst, worum es wirklich geht.
Der am besten bewertete Faktor von gofeminin.de ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ZWar ist das Unternehme sehr Frauenlastig, allerdings wird auf jeder ebene ein respektvoller und fairer Umgang gewahrt. Everybody is welcome #diversity
Absolut! Viele Frauen, was die Seite mit sich bringt
Viele leitende Stellen sind mit Frauen besetzt. #gofeminin
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind Frauen, vielleicht 90%.
es wird keiner bevorzugt oder anders behandelt. Die Flachen Hierarchien ermöglichen kontakt auf Augenhöhe, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gofeminin.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Firma vielleicht wirtschaftlich gut aber für die Mitarbeiter nicht unbedingt zufrieden stellend. Sozialleistungen gibt es absolut keine. Früher gab es mal ein Jobticket, das wurde aber gestrichen. Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, keine Altersvorsorge, keine vermögenswirksamen Leistungen. Immerhin bezahlt die Firma die Xing-Premium-Mitgliedschaft für Mitarbeiter der Sales-Abteilung und TVNOW Premium, damit die Redakteure über RTL-Produktionen Artikel schreiben können.
Die Gehälter sind nicht wirklich hoch. Deshalb: ausbaufähig.
Kaum Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket, Gehalt besonders für Einsteiger schlecht.
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderleistungen. Gehalt liegt für "normale" Mitarbeiter eher im unteren Bereich, kommt aber fast immer pünktlich
Als Einsteiger darf man in dieser Branche nicht so viel erwarten, eher unterdurchschnittlich. Man kann nach seinem Jahresvertrag und nach gut gemachter Leistung eine kleine Erhöhung bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch die flache Hierachie gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber hier kann sich jeder einbringen und hocharbeiten, der Power hat.
Individuelle Weiterbildungen sind möglich, Karrieresteps durch die Unternehmensgröße aber begrenzt
Schulungen werden ermöglicht und auch während der Arbeitszeit werden Classes angeboten und Teilnahme an Weiterbildungsseminaren ermöglicht.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, Aufstiegschancen gibt es eher wenige.
