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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goldbach financial die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird jederzeit weiter geholfen. Bei der Einarbeitung und auch danach steht man nie alleine da. Ich habe das schon ganz anders erlebt und bin darüber sehr happy.
Gleitzeitkonto! 30 Tage Urlaub! Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Wenn möglich wird eine Lösung gefunden, wenn man mal frei braucht. Es besteht die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten ( bis zu 2 Tagen die Woche)
Fair und wertschätzend. Das war mir sehr wichtig.
Es wird nicht langweilig, man kann sich super weiterentwickeln.
Man spürt den Druck und Stress unter den Kollegen. Untereinander kann es nett zugehen, teilweise ist der Ton doch sehr unangenehm. Klatsch und Tratsch sind an der Tagesordnung.
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Untereinander, sowie mit Vorgesetzten herrscht ein freundlicher Umgang.