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goldbach 
financial 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score68 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goldbach financial
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
goldbach financial
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich um die neuen Mitarbeiter bemüht. Aber mit der Zeit merkt man das es wirklich nur am Anfang so ist. Danach zählen nur die Ergebnisse und zahlen zahlen zahlen. Man kann dem AG da schlecht einen Vorwurf machen, da die auch ihrem Kunden unter Druck stehen.
Aber Ja, es ist und bleibt ein Callcenter.
Home Office wird auch an zwei Tagen in der Woche angeboten, aber PC, Laptop etc muss man von privat selbst stellen.
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Die Freundlichkeit untereinander und der Zusammenhalt. Die netten Vorgesetzen und Teamleiter. Es wurde wirklich alles getan, damit man sich bei der auch manchmal anstrengenden Arbeit wohlfühlt. Ich kann goldbach financial nur weiterempfehlen.
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Kostenloser Kaffe, Kostenloses Wasser, Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsbonus.
, Home Office
Reagiert zügig auf veränderte Anforderungen. Kurze Entscheidungswege.
Angenehme Arbeitszeiten, man kann Probleme vortragen, viele Extras
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nicht spontan sein. Bsp. Kollege geht zur Abteilungsleitung und fragt ob er am Tag xy frei haben kann weil wichtiger Termin etc. Antwort: hmm ist schlecht bzw ach komm verschwende deine Überstunden nicht, Fang doch einfach später an.
Ja ist OK. Aber zeigt halt das die Arbeit wichtiger ist wie der Termin. Oder auch früher zu gehen. Gerade für die Vollzeitkräfte nicht machbar. Auch wenn Überstunden da sind. Immer rechtfertigen oder am besten 2 Wochen vorher anmelden das man ...
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Mir fällt nichts ein...
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Geht auf nichts ein
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Die allgegenwärtige Kontrolle
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gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Benefits sollte das Einstiegsgehalt höher sein, dann kommen auch mehr kompetente leute. Man merkt bei einigen schon, dass sie nicht für die Branche geeignet sind oder die Bildung einfach nicht passt. Außerdem sollten die Vorgesetzten kritikfähiger sein.
Kleine Büros. Vielleicht die zwei Abteilungen Energie und Banken irgendwie trennen. Der Geräuschpegel ist echt unzumutbar. Man kann sich nicht konzentrieren.
Mehr vertrauen auf die Mitarbeiter.
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Schreibtische die schnell hoch und runter gefahren werden können, damit man auch im Stehen arbeiten kann.
Mir fällt nichts ein...
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Etwas mehr Vertrauen in die Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von goldbach financial ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Untereinander wird sich viel geholfen. Auch Dienste mal getauscht. Dennoch ist der Ton untereinander manchmal sehr grenzwertig und abwertend. Es wird auch viel gelästert und getratscht. Selbst die Abteilungsleiter sind involviert
4
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Kann ich nicht meckern, es sind immer hilfsbereite Kollegen anwesend, die einen auf Fehler auch ansprechen und helfen, sollte mal keine Vorgesetzte da sein. Sonst 95% sehr freundlich, die restlichen 5% sind teils sehr komisch drauf und nicht Kommunikationsfähig, aber so welche hat man überall.
5
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Wie überall, versteht man sich nicht mit jedem gleich gut. Aber insgesamt guter Teamspirit. Die Firmenfeiern sind schon besonders und hier lernt man sich gut kennen.
4
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Man hat sich immer gegenseitig unterstützt. Bei Fragen war man füreinander da. Es hat immer Spaß gemacht, mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
5
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gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Kolleg*innen, es herrscht eine freundliche Atmosphäre im Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von goldbach financial ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Außen Hui, innen??? Die meisten sind frustriert und lassen dies auch den Anrufern teilweise spüren.
Krankmelden wird nicht gern gesehen und man reagiert genervt am Telefon. Gute Besserung wird nicht gewünscht.
2
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Ich hatte keine Probleme mit der Firma. Was andere Kollegen über die Firma sagen kann ich nicht viel zu sagen.
3
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Inkasso halt..
2
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Inkasso halt
2
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Das Unternehmen ist bereits bei der Agentur für Arbeit bekannt, dass Mitarbeiter raus geekelt werden und eine extrem hohe Fluktuation herrscht. Kündigung und Neuanstellungen sind im fliegenden Wechsel vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn man will dann wird man gefördert. Es gibt einige die sich beschweren, aber die zeigen auch keine Leistung.
4
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Wichtige Schulungen, wie Telefontrainings oder Datenschutzschulung wurden regelmäßig durchgeführt.
5
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Mitarbeiter: innen sind über die Jahre zu Vorgesetzten geworden. Weiterbildungen gibt's jedes Jahr.
4
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Telefoncoaching, weitere Interne Weiterbildungen möglich. Auch als Quereinsteiger bekommt man die Möglichkeit zu zeigen was man kann.
5
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Spannende Schulungen, stetige Weiterbildung, man lernt nie aus
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • goldbach financial wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet goldbach financial besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden goldbach financial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei goldbach financial als eher modern.
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