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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Hohe Innovationskraft des Unternehmen, aber in der Führung eher schwach

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GOLDBECK Ost GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut an GB fand ich schon immer, dass immer wieder neue Tools und Verbesserungen rausgebracht werden, um die Abläufe und Prozesse besser zu machen. Es wird viel Wert darauf gelegt, neue Lösungen einzuführen, die den Arbeitstag leichter machen. Diese Tools helfen dabei, die Arbeit schneller zu erledigen und auch besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten ehrlicher sein und weniger so tun, als wären sie perfekt. Man braucht Leute, die ein echtes Vorbild sind, nicht solche, die nur nach oben schleimen und nach unten hin alles laufen lassen. Eine gute FK muss sein Team anfeuern können, sie motiviren und ihnen sagen, wo es langgeht und nicht nur auf der Baustelle sein. Anstatt nur an den eigenen Status zu denken, sollten sie Verantwortung übernehmen und dem Team helfen, besser zu werden. So kann eine Umgebung entstehen, wo alle zusammen wachsen und Erfolg haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen und man fühlt sich im Alltag meistens gut unterstützt

Kommunikation

Es fehlt an Kommunikation und echter Führung, um das Team voranzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team war das immer ganz gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war okay, man muss sich aber selbst dafür einsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt an Kommunikation und wirklicher Führung, um das Team und das Ansehen weiterzuentwickeln

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ganz spannend und bringen immer wieder neue Dinge mit sich. Es kommen immer wieder mal Projekte, bei denen man was dazulernt. Langweilig wird es bei GB nicht.

Gleichberechtigung

Man kann sich hocharbeiten, egal welches Geschlecht

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren ganz gut. Die Ausstattung war gut und man hatte alles, was man für die Arbeit gebraucht hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist im Unternehmen ein großes Thema. Im Projektgeschäft weniger.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, trotzem in Summe gut, auch durch den automatischen Inflationsausgleich

Image

GB hat ein gutes Image, aber einige Lieferanten, die für GB arbeiten, sehen das aufgrund schlechter Erfahrungen etwas anders

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist möglich und gern gesehen


Umgang mit älteren Kollegen

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