Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für GOLDBECK GmbH sind insgesamt positiv. Die Arbeitsatmosphäre wird als modern und respektvoll beschrieben, mit einem starken Teamgeist und einer angenehmen Büroumgebung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als offen und transparent wahrgenommen, obwohl es gelegentlich Herausforderungen gibt. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice unterstützt, jedoch gibt es auch Berichte über hohe Arbeitsbelastung und Überstunden. Die Vorgesetzten werden größtenteils als zugänglich und respektvoll beschrieben, obwohl es auch Kritik an mangelnder Führungskompetenz und Kommunikation gibt. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als fair und wettbewerbsfähig angesehen, mit einigen Verbesserungsvorschlägen hinsichtlich Transparenz und Gleichberechtigung.
Die Kollegenzusammenarbeit wird als sehr positiv bewertet, mit einem starken Zusammenhalt und Unterstützung untereinander. Die Aufgaben werden als vielfältig und herausfordernd beschrieben, was den Arbeitsalltag interessant gestaltet. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert, obwohl es auch Berichte über unklare Aufstiegschancen gibt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Das Image des Unternehmens wird überwiegend positiv wahrgenommen, obwohl es einige Diskrepanzen zwischen äußerer Darstellung und interner Realität gibt. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen werden als positiv bewertet, mit einem Fokus auf Diversität und Wertschätzung. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird ebenfalls positiv hervorgehoben, mit einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre
Starker Teamgeist und Unterstützung unter Kollegen
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden
Mangelnde Führungskompetenz und Kommunikation bei einigen Vorgesetzten
Unklare Aufstiegschancen und Transparenz bei Gehältern und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei GOLDBECK GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die moderne und angenehme Büroausstattung sowie die freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung. Besonders hervorgehoben werden die modernen Büroräume, die gute Ausstattung und die angenehme Atmosphäre, die durch respektvolle und faire Interaktionen geprägt ist. Einige Bewertungen loben die gute Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten, was zu einer produktiven und entspannten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen, die auf Spannungen und Druck hinweisen, insbesondere in Bezug auf die Abteilungsleitung und die Arbeitsbelastung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt und bemängeln fehlende Fairness und Anerkennung. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere durch die moderne Arbeitsumgebung und das kollegiale Miteinander, was insgesamt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei GOLDBECK GmbH führt.
Die Kategorie "Kommunikation" bei GOLDBECK GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen loben die schnelle und unkomplizierte Informationsweitergabe sowie die offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige Meetings und Updates, flache Hierarchien und eine gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen werden besonders hervorgehoben. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, jederzeit Themen offen anzusprechen und die gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Auch die Nutzung des Intranets zur Informationsbeschaffung wird positiv bewertet.
Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation nicht immer reibungslos funktioniert und es gelegentlich an Transparenz mangelt. Besonders die bereichsübergreifende Kommunikation wird als herausfordernd beschrieben, was auf das Wachstum des Unternehmens zurückgeführt wird. Zudem wird angemerkt, dass wichtige Informationen oft nur an Führungskräfte weitergegeben werden und die Kommunikation in offenen Büros durch den Lärmpegel erschwert wird. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck in der Kategorie "Kommunikation".
Die Work-Life-Balance bei GOLDBECK GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Besonders hervorgehoben wird, dass Urlaub jederzeit genehmigt wird und die Vereinbarkeit von Job und Familie optimal ist. Auch die vorhandenen Einrichtungen wie eine Kantine und ein Fitnessstudio tragen zur Zufriedenheit bei.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohen Arbeitsbelastungen und Überstunden, die nicht immer angemessen kompensiert werden. Insbesondere in der Bauleitung wird oft erwartet, dass außerhalb der regulären Arbeitszeiten gearbeitet wird. Trotz der positiven Aspekte wie Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, gibt es Bereiche, in denen die Work-Life-Balance noch verbessert werden könnte, insbesondere durch eine bessere Unterstützung und Vorbildfunktion der Führungskräfte.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei GOLDBECK GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Offenheit, Zugänglichkeit und respektvolle Behandlung. Es wird hervorgehoben, dass die Vorgesetzten regelmäßig den Austausch suchen, klare Ziele kommunizieren und in schwierigen Zeiten Sicherheit bieten. Zudem wird die menschliche Führung ohne Mikromanagement und die produktiven Mitarbeitergespräche positiv bewertet. Einige Bewertungen erwähnen auch die gute technische Kompetenz und die psychologische Schulung der Führungskräfte.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf lange Entscheidungsprozesse, mangelnde Kommunikation und fehlende Wertschätzung hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Inkompetenz und das unprofessionelle Verhalten mancher Vorgesetzten sowie die unrealistischen Erwartungen und die demotivierende Wirkung auf das Team. Besonders negativ wird die fehlende Unterstützung und das respektlose Verhalten in Konfliktsituationen beschrieben. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Führungsqualitäten bei GOLDBECK GmbH.
1.968 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details
1.968 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.566 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 269 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit exzellentem Arbeitsumfeld!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOLDBECK Nordost GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Goldbeck überzeugt durch eine positive Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kommunikation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert eine gute Work-Life-Balance, bietet faire Sozialleistungen und zeigt ein starkes Engagement für Umwelt und Gesellschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche könnten noch verbessert werden, wie z. B. die Transparenz im Gehaltsbereich, die Kommunikation im Bewerbungsprozess und die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Auch die Gleichbehandlung von Frauen bei gleicher Arbeit könnte weiter optimiert werden. Zudem sollte nicht nur eine Obstsorte zur Verfügung gestellt werden, sondern auch auf die Bedürfnisse von Allergikern Rücksicht genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen: Mehr Transparenz bei Arbeitszeiten und Überstunden. Bewerbungsprozess optimieren: Schnellere und transparentere Kommunikation nach Vorstellungsgesprächen. Gleichberechtigung stärken: Sicherstellung gleicher Chancen und Behandlung unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Karriereförderung ausbauen: Mehr Unterstützung bei Weiterbildung und klarere Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Goldbeck ist ausgesprochen positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Teamarbeit wird großgeschrieben, und die Kommunikation auf allen Ebenen ist offen und transparent. Dadurch fühlt man sich jederzeit wertgeschätzt und motiviert.
Image
„Goldbeck genießt ein sehr positives Image als Arbeitgeber. Das Unternehmen wird für seine Innovationskraft, seine nachhaltige Ausrichtung und die faire Behandlung der Mitarbeiter geschätzt. Es ist bekannt für eine starke Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Teamarbeit setzt. Goldbeck ist ein Arbeitgeber, der nicht nur durch exzellente Arbeitsbedingungen überzeugt, sondern auch durch soziale Verantwortung und Engagement für die Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Goldbeck ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine perfekte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Goldbeck bietet ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden aktiv gefördert, können sich kontinuierlich weiterentwickeln und haben zahlreiche Chancen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bei Goldbeck sind sehr attraktiv und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Das Unternehmen bietet eine gute Altersvorsorge, zahlreiche Gesundheits- und Wellnessangebote sowie Zuschüsse für bestimmte Zusatzleistungen. Diese Benefits zeigen, dass Goldbeck das Wohl seiner Mitarbeiter ernst nimmt und langfristig in ihre Zufriedenheit und Sicherheit investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Goldbeck zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Praktiken und fördert umweltfreundliche Projekte. Zudem engagiert sich Goldbeck aktiv in sozialen Initiativen und unterstützt seine Mitarbeiter bei gemeinnützigen Aktivitäten. Es ist ein Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt und sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft einen positiven Beitrag leistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Goldbeck ist hervorragend. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und man unterstützt sich gegenseitig jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Goldbeck legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden in alle Prozesse integriert. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsangebote und berücksichtigt die unterschiedlichen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter, was zu einer wertschätzenden und inklusiven Arbeitsatmosphäre beiträgt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Goldbeck ist vorbildlich. Führungskräfte sind unterstützend, respektvoll und fördern eine offene Kommunikation, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Goldbeck sind ausgezeichnet. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es wird viel Wert auf eine ergonomische Gestaltung gelegt. Insgesamt bietet Goldbeck ein sehr positives Arbeitsumfeld, das sowohl die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Goldbeck ist klar, offen und transparent. Informationen werden zeitnah und verständlich geteilt, was zu einem effektiven und harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt.
Gleichberechtigung
Goldbeck legt großen Wert auf Gleichberechtigung und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft fair behandelt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Goldbeck sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt stets spannende Projekte, die einen sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Guter Arbeitgeber, jedoch mit Verbesserungspotential
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GOLDBECK Property Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Div Punkte. Kann ich in Summe trotzdem ruhigen Gewissens weiterempfehlen, wenn einem bewusst ist, was einen erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen tatsächlich das Arbeitspensum, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Vorgesetztenverhalten einzelner Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspensum reduzieren und regelmäßige Meinungsbilder Ihrer Angestellten einholen zu Betriebsinterna, Arbeitsbelastungen, Verbesserungsmöglichkeiten usw. und dies kritisch und zugleich wertschätzend beäugen.
Image
Von Außen betrachtet sagt man Goldbeck nach: "wer da Arbeitet hat es vom Arbeitsvolumen her nicht einfach. Erhält allerdings auch entsprechende Gegenleistungen." Diese Meinungen spiegeln auch mein Bild wieder.
Work-Life-Balance
So wie man es auch vom Goldbeck Image kennt. I.d.R. auf Vertrauensarbeitszeit. Daher viel Überlastung in den Abteilungen.
Homeoffice wird begrenzt ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Tendenziell gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden. Am liebsten Betriebsintern , wobei hier die Inhouse Schulungen eher unzureichend sind (meist Stundenweise / 1,2 Tage).
Richtige , ggf. externe Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen. Bildungsurlaub ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich... mehr geht immer, wobei Betriebszugehörigkeit honoriert wird. Super Sache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht und versucht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen darf noch mehr in den Alltag integriert und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Subjektiv geht es in anderen Abteilungen besser zu, aber das auch nur vom Hörensagen.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Überlastung an der Tagesordnung. Pensum auf Dauer sehr hoch.
Schade, denn am Anfang war alles so schön mit Euch..
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldbeck Nord GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Abteilungsleiter der Objektplanung ist ein vorbildlicher Vorgesetzter. Der Dienstwagen schafft bergab 240km/h.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Früher herrschte ein angenehmerer Umgang, doch mittlerweile ist das Klima von Beklemmung und Unsicherheit geprägt. Hinter dem Rücken wird viel gelästert, was das Vertrauen unter den Kollegen erheblich beeinträchtigt. Anstatt eines motivierenden Umfelds fühlt man sich oft unwohl, was die Arbeitsmoral und das allgemeine Wohlbefinden stark belastet. Auf den Baustellen ist der Stresspegel deutlich höher, aber man hat trotz Überstunden noch Spaß am Leben.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen und gegenüber neuen Mitarbeitern zunächst vielversprechend. Es werden Werte wie Nachhaltigkeit, Menschlichkeit, Transparenz und Vertrauen vermittelt – doch in der Praxis bleibt davon wenig übrig. Letztendlich dienen diese Leitlinien eher als schöne Worte, auf die man sich nicht wirklich verlassen kann. Die Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität hinterlässt einen zwiespältigen Eindruck. Schade, ich habe daran geglaubt. Habe meinen Job geliebt und gelebt und habe Goldbeck sehr viel Loyalität entgegengebracht. Das hat am Ende aber alles keinen Wert gehabt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist stark abhängig von der Position. Während einige Kollegen sie sich per Krankschreibung oder Mobile Work selbst gestalten, steht die Bauleitung unter erheblichem Stress – Überstunden sind hier die Regel, nicht die Ausnahme. Wer geregelte Arbeitszeiten bevorzugt, muss dafür auf Boni und zusätzliche Urlaubstage verzichten. Ein echtes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist somit nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt überwiegend interne Seminare zur Aus- und Weiterbildung. Manche sind verpflichtend. Wer nicht proaktiv weitere Seminare besucht, bekommt es im Nachgang angelastet. Nicht alle Vorgesetzte erkennen Potenziale und Defizite. Jedenfalls wäre an dieser Stelle ehrliches Feedback sehr wertvoll gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich dachte eigentlich, ich würde ganz in Ordnung verdienen. Mittlerweile weiß ich, dass sich mit deutlich weniger Stress und geregelten Zeiten (8-16h, Freitags bis 13h) deutlich mehr verdienen lässt. Der Blick über den Tellerrand lohnt sich. Ich möchte es an dieser Stelle wirklich jedem empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit des Unternehmens ist widersprüchlich. Zertifizierungen wie die DGNB wirken eher wie Scheinsiegel. Hat man das falsche Material verbaut, hängt man einfach einen Busfahrplan auf und der Kunde kann sich das DGNB-Siegel doch noch an die Halle pappen. Andererseits gibt es ernsthafte Forschungsbemühungen, um den Herstellungsprozess der Fertigteile umweltfreundlicher zu gestalten. Dennoch bleibt fraglich, wie viel davon wirklich umgesetzt wird und wie viel nur dem guten Image dient.
Kollegenzusammenhalt
Im Baustellenteam herrscht eine gute Stimmung und ein angenehmes Klima – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. In der Niederlassung scheint der Alltag etwas entspannter zu sein, nicht zuletzt dank der täglichen Kuchenrunden. Rundmails zum Thema "Welche Milch in welcher Kaffeemaschine zu verwenden ist", ist hier Chefsache.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen wirkt auf den ersten Blick positiv, da in Mitarbeitergesprächen stets gutes Feedback gegeben und Sicherheit vermittelt wird. Die Gehaltserhöhungen, das bessere Auto oder Boni sorgen für Vertrauen. Umso schockierender ist es, dass das letzte Mitarbeitergespräch plötzlich dafür genutzt wurde, einen Aufhebungsvertrag vorzulegen – ohne jede Vorwarnung. Diese Vorgehensweise hinterlässt einen bitteren Beigeschmack und wirft Zweifel an der Ehrlichkeit und Wertschätzung der Führungsebene auf.
Arbeitsbedingungen
Manche machen Überstunden, manche machen krank. Die ersten 3 Jahre bin ich täglich mindestens 2-3 Stunden Auto gefahren. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Wenn das Arbeitsklima in Ordnung wäre, würden diese Veranstaltungen mehr Spaß machen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Zwar gibt es regelmäßig geplante Niederlassungsmeetings, jedoch werden diese oft verschoben oder wirken improvisiert. Wichtige Informationen kommen dadurch verzögert oder unstrukturiert bei den Mitarbeitern an, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führen kann. Auf der Baustelle gestaltet sich die Kommunikation mit den Nachunternehmern oft schwierig. Um zu sparen, werden die günstigsten Firmen beauftragt, die oft ausschließlich fremdsprachiges Personal beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbeck Nordost GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit mit fast allen Kollegen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ein zahlenjongleur, und nicht einer, der sich hochgearbeitet hat. Das merkt man. Immer den billigsten sollen wir nehmen. Dann wird sich gewundert warum die Qualität leidet. Er muss sich mit den draußen ja nicht rumschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlen Zahlen Zahlen
Ja, Zahlen sind wichtig, aber nicht so wichtig, dass man sich einmal im Monat 2-3 std diese vorbeten lassen muss. Schon gar nicht, wenn man auf den Baustellen genug zu tun hat. Das reicht einmal im Quartal
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, die Zusammenarbeit ist meistens gut. Der Chef macht einem mit seinem Druck aber das Leben schwer.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist das einzig negative. Statt konstruktiver Kritik und gemeinsamen Lösungen finden nur Druck und Gemecker. Kein Wunder, das seinetwegen viele wieder gehen
Lena WewelerFachbereichsleiterin Employer Branding
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich grundsätzlich in Ludwigsfelde wohl fühlst und du vor allem die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest.
Es ist uns wichtig, dein Feedback zu deinen Arbeitserfahrungen zu hören und damit zu arbeiten. Leider können wir auf Grund deiner anonymen Bewertung nicht direkt in den Austausch gehen. Gern kannst du dich bei Unstimmigkeiten und internem Gesprächsbedarf an deine Führungskraft, die HR-Kolleg:innen oder auch an den Betriebsrat wenden. Wir sind jederzeit bereit, im direkten und offenen Austausch die Themen zu klären.
Freundliche Grüße die HR-Abteilung
Bauen mit System
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GOLDBECK in Hirschberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten auch in andere Bereiche und Länder zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht… da finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei mancher Führungskraft fehlt es an Sozialkompetenz, da ist die eigene Karriere wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen
Image
Gut, es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die schon lange dabei sind
Work-Life-Balance
Mit einem Fitnessstudio im Haus kann man sich einen guten Ausgleich holen
Karriere/Weiterbildung
Intern wird echt viel angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das Beste
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, spricht nicht so viel
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann es schon mal lauter werden, da hilft das Headset auch nicht
wir bedanken uns für deine positive Bewertung von GOLDBECK. Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre, insbesondere im Hinblick auf die Kolleginnen und Kollegen, gefallen hat und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen für Umwelt- und Sozialbewusstsein geschätzt werden. Das zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei GOLDBECK.
Beste Grüße dein HR-Team
Sehr guter & flexibler Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GOLDBECK Services GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Weiterentwicklungsmöglickeiten & Weiterbildungen
vielen Dank für das Feedback zu deinen Erfahrungen bei GOLDBECK. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns schätzt. Es ist stets unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Dass du darüber hinaus die flexible Work-Life-Balance so wertschätzt, zeigt uns, dass wir uns in die gewünschte Richtung entwickeln.
Wir danken dir für deine Bewertung und wünschen dir weiterhin viel Zufriedenheit und Erfolg in deinem Job bei GOLDBECK.
Beste Grüße Dein HR-Team
Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GOLDBECK Bauelemente Treuen GmbH in Treuen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ordentliche, saubere und moderne Büros.
Work-Life-Balance
Mobile Work Richtlinie erlaubt je nach Führungskraft eine gesunde Work-Life-Balance. Vertrauensarbeitszeit gibt einem die Möglichkeit, Überstunden woanders abzusetzen. Soweit keine Negativpunkte erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Auch außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden genehmigt und bezahlt, insofern die Sinnhaftigkeit begründet werden kann.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Fertigung und Planung ist ausbaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Benefits und je nach Leistung auch überdurchschnittliche Gehälter möglich. Einziger Negativpunkt ist das bekannte Ost-/Westgefälle ohne begründete Leistungsunterschiede
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und unsere Mobile-Work Richtlinien für eine gute Work-Life-Balance wertschätzt.
Auch dein positiver Hinweis auf die Weiterbildungsmöglichkeiten bei GOLDBECK zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir bemühen uns kontinuierlich, ein ansprechendes und entwicklungsförderndes Umfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Wir danken dir für deine detaillierte Bewertung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei deiner Tätigkeit bei GOLDBECK.
Beste Grüße Dein HR-Team
Rundum zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOLDBECK Produktions GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung seines Arbeitstages
Work-Life-Balance
Workload ist ordentlich aber fair! Wenn man mal einen privaten Termin hat, wird darauf Rücksicht genommen - Überstunden kommen normal nicht vor
Karriere/Weiterbildung
Im Jahresgespräch werden Ziele und Fortbildungen definiert
Kollegenzusammenhalt
Alle nötige Unterstützung wird gewährleistet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Regelmäßiger Austausch über Workload und Unterstützung!
Kommunikation
Einige Kollegen sind wirklich schwer zu greifen, auf Mails wird aber geantwortet
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, von Erstellung neuer Apps zur Vereinfachung von Abläufen bis hin zu Prozessanpassungen auf dem Shopfloor.
wir freuen uns über deine Bewertung und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Dass du die aktive Unterstützung unter Mitarbeiter:innen sowie die aktive Kommunikation mit Vorgesetzten wertschätzt, zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Wir versuchen stets ein Umfeld der offenen Kommunikation und der gegenseitigen Wertschätzung zu schaffen.
Vielen Dank für deine Bewertung und wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei GOLDBECK.
Beste Grüße Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldbeck in Bielefeld gearbeitet.
Basierend auf 2083 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOLDBECK durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden GOLDBECK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2083 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2083 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOLDBECK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
