Basierend auf Daten aus 572 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOLDBECK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1885 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
572 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht mir sehr viel Spaß in der Konstruktion zu arbeiten. Das miteinander grenzt schon an einer kleinen Familie.
Alle sind herzlich, haben gute Laune und wenn jemand Ratschläge braucht, gibt es immer jemandem, mit dem man drüber sprechen kann.
Kommunikation hat sich definitiv verbessert. Regelmäßig gibt es yourfix's mit aktuellen Themen, die zum nachschlagen dokumentiert werden.
Alle Kollegen sind auf Augenhöhe. Gemeinsame Team-Events werden geplant und treffen nach der Arbeit gibt es auch.
Manchmal bisschen Hakelig