Bodenständiges Familienunternehmen mit angenehmer und persönlicher Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Atmosphäre und dass noch der Einzelne und nicht nur das große Ganze im Vordergrund steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlende Bereitschaft zur Veränderung von bestehenden Prozessen bzw. Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Offenheit gegenüber der Professionalisierung von Strukturen im Unternehmen, da die vorhandenen Strukturen die Agilität mit Blick auf veränderte Markt- und Unternehmensbedingungen teilweise lähmt bzw. hindert.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre, kollegial und persönlich. Dennoch kommt das fachliche nie zu kurz. Sehr zufriedenstellende Balance.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Teilen Ausbaufähig. Wichtige Informationen werden regelmäßig nur an Führungskräfte kommuniziert - eine Mitteilung in schriftlicher Form an die jeweilig betreffende Gesellschaft wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents finden nach meinem persönlichen Empfinden in einem angemessenen Turnus statt.
Work-Life-Balance
Tariflich festgesetzte 40 Std. Woche. Je nach Projekten und Hochphasen können es auch mal mehr werden. Dennoch achten die Vorgesetzten in der Regel darauf, dass dies keine Überhand nimmt. Freitags wird tendenziell früh am Nachmittag Feierabend gemacht. Mobile Work in Absprache mit der Führungskraft bis zu zweimal in der Woche problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger und respektvoller Austausch auf persönlicher Ebene und im Team.
Interessante Aufgaben
Natürlich sehr individuell zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Durchschnittsalter der gesamten Belegschaft eher gering ist, spielt das Alter - egal ob jung oder alt - keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung hat eine Küche mit Kaffeemaschine und Wasserspender aus dem Hahn, die zeitgleich als Ort für den Austausch unter Kollegen dient. Abteilungsleiter nutzen Einzelbüros, alle anderen Mitarbeitenden müssen leider mit dem Großraumbüro vorlieb nehmen. Hier ist das arbeiten manchmal etwas schwierig aufgrund der Lautstärke und fehlenden Intimität mit Blick auf vertraulichen Arbeitsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes soziales Engagement der Gesellschafter äußert sich in der Familieneigenen Stiftung, Charity-Firmenläufe, jährliche stattfindende Sommer- und Winterfeste für die Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigene Tarifverträge (die für Mitarbeitende nicht öffentlich zugänglich sind) liegen spürbar unter IG Metall Tarifverträgen.
Image
Führend im deutschen Bausektor und zeitgleich mit hoher Strahlkraft im Bereich Innovation.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch breitgefächerte Bildungsmodule der Goldbeck eigenen Academy Plattform. Karrieretechnisch ist eine regelmäßige Veränderung innerhalb des Unternehmens gern gesehen.