Mit Vorsicht zu genießen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der GOLDBECK Holding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden junge Berufseinsteiger ausgenutzt unter dem Deckmantel sie können aufsteigen und Karriere machen. Wenn dann die Realität erkannt wir, wechseln die meisten (Fluktuation 1,5 - 2 Jahre in der Regel)!
Verbesserungsvorschläge
Bitte entwerft einen Einarbeitungsplan für neue Kollegen!
Es kann nicht sein das Jungbauleiter auf die Baustelle kommen, und der Vorgesetzte sofort verlangt das viele Gewerke, selbstständig geleitet werden.
Die Aussage " Du hast studiert und du wirst als Bauleiter bezahlt" kann ja wohl nicht die Rechtfertigung sein, dass unerfahrene Kollegen den Job sofort eigenständig arbeiten müssen.
Sortiert eure Führungskräfte, es sind so viele dabei die keinerlei Empathie haben und auf die Empfindlichkeiten einzelner nichts geben. Vielleicht eine Schulung für diese, wie mit Menschen umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf das Team an, wo du eingesetzt wirst. Im Büro war eine sehr toxische Stimmung, du hast das Gefühl jeder ist gegen jeden um sich zu profilieren!
Kommunikation
Generell klappt das gut, vor allem bei Themen die "Overhead" GOLDBECK betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch sehr auf das Team an! Wenn du glück hast erwischt du eine Führungsperson (Auch Projektleiter sind dies) welche human ist, das kann aber mit Pech ganz anders aussehen.
Work-Life-Balance
Die ersten Monate hatte ich meine Arbeitszeiten notiert, nach der Aussage das diese ALLE mit meinem Gehalt abgegolten sind, habe ich nach 4 Monaten und 180 Überstunden (ja reine Überstunden!) aufgehört mir die Arbeit zu machen.
Auf der Baustelle wurde verlangt das wir von 07:30 Uhr bis 18:00 Uhr auf der Baustelle die Gewerke leiten, danach war dann der Bürokram an der Reihe, nicht selten bis 21:00 Uhr.
Das Ganze hat auch damit zu tun das viel zu wenig Bauleiter auf den Baustellen sind und die Arbeit somit nicht auf mehrere Schultern verteilt werden kann!
Wenn du bei Goldbeck international anfängst, muss dir einfach klar sein das du mit 8,0 Std am Tag oder 40 Std/Woche nicht auskommen wirst.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du nach 11 Std Arbeit ins Büro deines vorgesetzten gehst um dich zu verabschieden und dieser dich eiskalt fragt ob du einen halben Tag Urlaub eingereicht hast, weißt du woran du bist!
Es soll auch einige (wenige) emphatische Führungskräfte geben, ich habe leider nur wenige kennen gelernt in meiner Zeit.
Die meisten sind getrieben von dem Erfolg des Projektes und da werden solche "Kleinigkeiten" wie die (psychische) Gesundheit eines einzelnen nicht ernst genommen. Von rassistischen Diskriminierungen bis hin zu Beschimpfungen unter der Gürtellinie kam in meiner Zeit leider alles vor.
Fairerweise muss ich sagen, dass nie etwas in Sachen Sexistische Beleidigungen vorgekommen ist.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielzahl an Gewerken die du als Bauleiter betreust, erhältst du sehr schnell sehr viele Einblicke und bist danach bestens ausgebildet und Stressresistent (Wenn du es durchhältst)!
Gleichberechtigung
Wenn du durchhältst kannst du etwas werden, dabei wird nicht nach Mann oder Frau unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Junge Truppe, da die Fluktuation auch sehr, sehr hoch ist!
Arbeitsbedingungen
Work Life ist eine Glatte 6
Als Neuling bekommst du in der Probezeit nur einen Laptop, ohne weitere Bildschirme.
Ein I Phone SE als Firmenhandy
Ggf. ein I Pad, je nach Vorgesetzten.
Als Bauleiter ein Firmenwagen (Golf 8 Handschalter ist das typische Einsteiger Fahrzeug)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen groß, auf den Baustellen ganz klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag auf den ersten Blick hoch sein, rechnest du die Stunden die du im Monat dafür Arbeitest ist es unterer Branchenschnitt!
Image
GOLDBECK ist gut aufgestellt was das angeht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Anfangs Schulungen wie VOB, Arbeitssicherheit und Willkommen bei Goldbeck. Alles andere habe ich nicht erlebt.