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GOLDBECK 
GmbH
Bewertung

Bei GB kann man alt werden | Eigenverantwortlichkeit wird groß geschrieben | Anspruchsvolle Ziele an denen man wächst

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Goldbeck GmbhH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind fokussiert auf Ihre Arbeit und Ziele - und trotzdem ist immer Spaß dabei. Manchmal ist es im Prozessmanagement wie in einem Bienenstock.

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit beschreibt das Arbeiten gut. In den Projekten bekommt man das Vertrauen seiner Vorgesetzen und bei Herausforderungen findet man gemeinsam eine Lösung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Fachbereich ist sehr gut. Bei Fragen/ Feedback/ gemeinsames Brainstormen ist immer jemand verfügbar. Wöchentliche Abstimmung helfen dabei, den Überblick bei der Vielzahl an Themen nicht zu verlieren.

In der Abteilung wird sich bemüht der Überblick an Themen nicht zu verlieren und Abstimmung und einen Austausch zu fördern.

Abteilungsübergreifend wird die Kommunikation schwieriger, was auch an dem enormen Wachstum liegt. Ohne hier die Wunderlösung zu kennen wie man die Herausforderung lösen kann, da gibt es noch Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ok, aber ausbaufähig. Hier müssen wir nachschärfen, damit hier auch auch wieder über den Tellerrand geguckt wird. Der Austausch ist ehrlich und konstruktiv.

Work-Life-Balance

Auch das ist eine Thema der Eigenverantwortlichkeit. Die Ziele sind anspruchsvoll und jeder muss darauf achten hier auch einen Ausgleich zu finden.
Urlaubsplanung und persönliche Belange werden immer berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Fördern und Fordern im guten Maß - man bekommt anspruchsvolle Projekte an denen man wachsen kann, bekommt aber Rückhalt durch die Vorgesetzten. Die Projektplanung kann mitgestaltet werden. Der Austausch ob fachlich oder persönlich - ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Themen können voll und ganz mitgestaltet werden. Die Aufgabenverteilung erfolgt an den Stärken der Mitarbeiter, dadurch kann ein Ungleichgewicht entstehen

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büros, Kantine - regelmäßige Homeoffice-Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer mehr fokussiert in den letzten Jahren

Gehalt/Sozialleistungen

zufriedenstellend

Image

Wir müssen daran Arbeiten unsere Werte weiter zu verfolgen und zu leben, um diese auch nach außen tragen zu können - das Wachstum ist hier die Herausforderung

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte wird auch gefördert und unterstützt!

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