25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzes Feedback nach dem zweiten Gespräch wäre gut. So heißt es wieder abwarten.
Nicht die Firma meldet sich bei mir, ich soll mich bei ihnen melden
- Ablauf des Bewerbungsprozesses klarer darlegen
- Vereinbarungen einhalten
- Absagen nach Zweitgespräch persönlich vornehmen u. Feedback geben
Kandidaten ernst nehmen. Führungskräfte auf Augenhöhe rekrutieren, nicht durch Sachbearbeiter abfrühstücken!
Kommunikation verbessern. Für eine moderne mittelständische Firma mit Tradition, die auch von ihren MA Agilität fordert, ist das HR leider sehr unprofessionell. Absage i.O., Antwort dass der Prozess länger dauert i.O., aber keine Reaktion trotz Nachfrage meiner Meinung inakzeptabel. Schade eigentlich da wahrscheinlich sehr interessanter Arbeitgeber. Bitte verbessern, schadet dem Ruf.
Mal reagieren, wenn man die Umsatzträger der Zukunft sucht!!!
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