Wie man nicht Informatiker wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Abschlagszahlung Mitte des Monats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubiunterricht am Freitag, Azubirechte, Respekt gegenüber Azubis
Verbesserungsvorschläge
Agilere Entwicklungsmethoden, flexible Arbeitszeiten, Hochnäsigkeit von bestimmten Personen sollte zurückgeschraubt werden.
Die Ausbilder
Anfangs schlecht, später sympathisch
Spaßfaktor
Kuchen am Freitag um 14:30 war ganz gut
Aufgaben/Tätigkeiten
-
Variation
Es ist interessanter ein leeres Buch zu lesen als die Aufgaben zu bewältigen.
Respekt
Nicht vollen Personen
Karrierechancen
Strake geregelt durch Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Alle Azubis werden gleichgestellt. Allerdings ist die Bindung zwischen IT Azubis und kaufmännischen Azubis eher gering/schwach.
In der Abteilung ist Ruhe.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung für die Azubis ist (unabhängig von der Ausbildung) zu gering.
Es wird allerdings ein Bonus auf Leistungsnachweise (Noten) geben. Überstunden werden ca. mit 7€ bezahlt
Arbeitszeiten
40 Stunden, von 8 bis 17
Zwar Standard, allerdings nicht (persönliche Meinung) mehr ganz zeitgemäß. Für Führungspersonal sogar 45 Stunden die Woche.