Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
Die Goldschmaus Gruppe, ein in Deutschland einzigartiges regionales Verbundsystem zur Herstellung von Rind- und Schweinefleischprodukten. Mit den Bereichen Goldschmaus Bauern, Goldschmaus Futtermühlen, Böseler Goldschmaus, Goldschmaus Natur, Goldschmaus Logistik, Goldschmaus International und die Marke der Bauern von Goldschmaus werden alle Schritte der Fleischproduktion unter einem Dach, dem Dach der Goldschmaus Gruppe vereint. Gemeinsam wird für ein Ziel gearbeitet: Endverbrauchern, Einkäufern, Produzenten und Importeuren beste Fleisch- und Wurstqualität mit kontrolliertem Herkunftsnachweis durch eine ununterbrochene Wertschöpfungskette zu bieten. Dabei bilden die Goldschmaus Bauern die Basis für die hohe Qualität der Produkte.
Hervozuheben sind neben der Partnerschaft des SV Werder Bremens als Stadionwurstlieferant auch noch unsere "5xD"-Regelung. Die Marke Goldschmaus steht für das Engagement unserer Landwirte und Mitarbeiter und zeigt genau, wofür wir stehen. Hier schmeckt man den Unterschied: Regionalität und höchste Qualität, die man genießen kann. Unser Fleisch kommt von landwirtschaftlichen Betrieben aus der Region, die alle in Erzeugergemeinschaften organisiert sind. Das bedeutet, dass wir das „5xD“-Versprechen halten: Von der Geburt bis auf den Teller bleibt alles in Deutschland.
"Ein kluger Mann verehrt das Schwein; er denkt an dessen Zweck.
Von außen ist es ja nicht fein, doch drinnen sitzt der Speck." – Wilhelm Busch
Die Zeiten – und damit die Wertvorstellungen – haben sich geändert und dennoch enthält das Zitat von Wilhelm Busch viel Wahres, wenn man es auf die heutige Zeit überträgt. Fleisch wird heutzutage nicht mehr in erster Linie als Energielieferant für schwere körperliche Arbeit gebraucht. Auch ist der Fettanteil im Schweinefleisch durch gezielte Züchtung längst nicht mehr so hoch wie früher. Im Gegenteil, im Muskelfleisch ist der Fettgehalt heute sehr gering. Der zitierte „Zweck“ des Schweinefleisches im Speziellen und von Fleisch im Allgemeinen hat sich gewandelt.
Fleisch und Fleischprodukte spielen heute ihre Stärken als wertvolle Lieferanten von hochwertigen Proteinen, Vitaminen und Mineralstoffen aus und tragen so zu einer gesunden, ausgewogenen Ernährung bei.
Als Unternehmensgruppe im Bereich der Schlachtung und Zerlegung von Tieren sowie der weiteren Verarbeitung von Fleischwaren tragen wir eine große soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den landwirtschaftlichen Partnern und Tieren.
Gleichzeitig sehen wir uns in der Pflicht für den weltweit fortschreitenden Klimawandel entsprechende Maßnahmen zu einem schonenderen und effizienteren Umgang mit unseren Ressourcen zu entwickeln.
Wir setzen auf ein gemeinschaftliches Miteinander unter unseren Partnern entlang der Wertschöpfungskette mit Aufklärung und Transparenz. Gleichzeitig richten wir unser Augenmerk auf regelmäßige Kontrollen und stetigen innovativen Fortschritt in unseren Abläufen und Technik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
EssenszulageDiese Benefits erwarten dich unter anderem während deiner Karriere bei der Goldschmaus Gruppe:
Besonders hervorzuheben ist das Engagement der Goldschmaus Gruppe für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Seit April 2023 steht ein betriebseigenes Fitnessstudio mit 16 verschiedenen Geräten rund um die Uhr kostenlos zur Verfügung. Zusätzlich werden individuelle Beratungsgespräche, maßgeschneiderte Trainingspläne und ein vielfältiges Kursangebot von Kickboxen bis zur Rückenschule angeboten. Eine physiotherapeutische Begleitung rundet das Gesundheitsmanagement ab.
Die Goldschmaus Gruppe legt großen Wert auf die Ausbildung und Förderung junger Talente. Mit 228 Auszubildenden in 11 Berufen bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg. Darüber hinaus besteht die Option eines dualen Studiums, das Theorie und Praxis optimal verbindet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander aus.
Wenn du Teil einer Gemeinschaft werden möchtest, die Wert auf Qualität, Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung legt, bietet die Goldschmaus Gruppe dir spannende Perspektiven für deine berufliche Zukunft. Schau dir die aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsplätze an und starte mit uns in eine goldene Zukunft!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Goldschmaus Gruppe.
Standort Garrel:
In Garrel (Landkreis Cloppenburg) befindet sich der Hauptsitz der Goldschmaus Gruppe in der Industriestraße 10-12. Hier werden hochwertige Fleischprodukte vom Schwein hergestellt. Zudem ist hier der Großteil der Verwaltung untergebracht. Es gibt ein eigenes Tiefkühlhaus und einen Fördertunnel, um beide Straßenseiten zu verbinden.
Standort Oldenburg:
Der Standort in Oldenburg, gelegen in der Schlachthofstraße 36, ist für die Verarbeitung vom Rindfleisch zuständig und wurde 2019 vollständig modernisiert und in die Goldschmaus Gruppe integriert. Mit großen Investitionen wurden die Gegebenheiten nach neuesten Standards umgebaut, um höchsten Anforderungen an Tierschutz und Lebensmittelsicherheit gerecht zu werden.
Beide Standorte arbeiten eng zusammen, um Kunden weltweit mit erstklassigen Fleisch- und Wurstwaren zu beliefern. Die Goldschmaus Gruppe legt dabei besonderen Wert auf Regionalität und Qualität.
Die arbeitszeiten und das keine überstunden gemacht werden
Geld kam immer super Pünktlich, mitte des Monats kam ein Anschlag.
-Die Geschäftsführung
Offene Kommunikation, hohe Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeier, Abschlagszahlung Mitte des Monats
-Toxisches, lächerliches Verhalten bei Problemen
-Kommunikation
-Vorgesetzte meinen teilweise sie sind unantastbar, können aber höchstens gut reden
-Vitamin B ist wichtiger als eigentlich Können (zieht sich durch den gesamten Betrieb)
-Jeder kann alles werden
-Parkplätze
-Azubis sind generell nichts wert
Es wurde viel versprochen bei der Einstellung. Mein Tipp: Glaube nur das, was im Arbeitsvertrag steht. Der Rest ist schnell vergessen.
Die bezahlung
- Vitamin B ist wichtiger als alles andere
- Struktur
-Transparenz
-Schlecht ausgebildete Leute
- patriarchalisch geführt
Work-Life Balance
Nettes Miteinander
Besseres gehalt
Und noch besseren kollegialen Umgang
-Fachkräfte einstellen
-Vernünftige Benefits bieten
-Nicht jedem die Chance geben etwas „großes“ zu sein
-Benachteiligung durch Vitamin B
Komplette Arbeitsbedingungen sollten Mal überdacht werden.
Agilere Entwicklungsmethoden, flexible Arbeitszeiten, Hochnäsigkeit von bestimmten Personen sollte zurückgeschraubt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Goldschmaus Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht die beste aber trotzdem relativ gut
Abhängig von der Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldschmaus Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
180 Stunden Vertrag, Urlaubstage lächerlich.
Zu viele Stunden. In der Freizeit angerufen werden ist normal und wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich hier richtig hoch arbeiten
Wer sich nicht weiterentwickeln will und bei dem bleiben will, was er bereits kann, ist hier richtig.
Strake geregelt durch Vetternwirtschaft
DU kannst auch ohne Ausbildung und Studium weit kommen.