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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Alles außer Gehalt
Vielleicht mal anfangen die Mitarbeiter nicht wie den letzten Müll zu behandeln
Gespannt und jeder genervt
Kann es nicht weiterempfehlen, 1/10
In Ordnung, geregelte Schichten (Früh, Nacht und spät), nur leider weiß man immer erst Donnerstag den schichtplan für die nächste Woche, sodass man nie weiter im Voraus planen kann.
Gutes Gehalt, als Leiharbeiter akzeptabel
Vor allem als neuer Mitarbeiter interessiert sich keiner für dich, keiner zeigt dir auch nur die Grundlagen. Das mit Abstand traurigste ist, dass gefühlt jeder Kollege bei dem kleinsten Fehler direkt zum Chef rennt um das zu melden.
In der kurzen Zeit eine deutlich angenehmere Erfahrung als mit den meisten jüngeren
An sich nette Menschen, aber die persönlichen Probleme interessieren dort keinen, und selbst bei absoluteren Notfällen bekommt man nur ein „das ist nicht unser Problem“ und das wars.
Schlimm, alles strikt geregelt, und wehe man hält sich nicht zu 100% dran, dann rennt direkt jemand zum Chef.
Keine Worte, als geborener Deutscher versteht man 85% der Kollegen kaum bis wirklich garnicht.
Tatsächlich werden die meisten dort gleich schlecht behandelt.
Immer das selbe, am Anfang das einzig interessante ist, wie die Maschinen funktionieren .
Nichts, außer das Gehalt und das monatliche Benefit in Form eines Käsepaketes. Aber Geld ist eben auch nicht alles!
Fast alles, außer die Bezahlung.
Die Abteilungsleiter sollten sich in regelmäßigen Abständen und unangekündigt selber ein Bild vom Arbeitsklima in den Bereichen machen. Neue Mitarbeiter sollten besser integriert werden, auf deren Meinung wird überhaupt kein Wert gelegt. Sie werden einfach ignoriert.
Diesen Stern vergebe ich nur, weil man mindestens einen vergeben muss. Das Unternehmen hat sich in dieser Kategorie absolut keinen Stern verdient!
Ich habe bei dieser Firma angefangen zu arbeiten, da ich glaubte, sie hätte ein gutes Image. Leider wurde ich hier eines Besseren belehrt und würde mir lieber eine andere Tätigkeit suchen.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, wenn man mit der Arbeit fertig ist, kann man auch mal früher heimgehen. Urlaubseinbringung flexibel nicht möglich, da hier einzelne Mitarbeiter meinen, sie hätten den Urlaubsplan für sich gepachtet.
Hier kann ich noch nichts dazu sagen.
Gehalt überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen. Ich würde die Mehrbezahlung hier als "Schmerzensgeld" ansehen.
Es wird immer noch sehr viel ausgedruckt, jede Mail wird zusätzlich auch noch abgeheftet! Man könnte sich auch Ordner im Outlook anlegen und diese Unterlagen hier digital abspeichern.
Mitarbeiter, die angeblich nicht hierhin passen, werden ausgegrenzt. Sie müssen das jeden Tag wieder auf´s Neue spüren. Hier steht Mobbing ganz oben auf der Tagesordnung! Wenn man von den Kollegen nicht gemocht wird, hat man hier ganz schlechte Karten. Willkommenskultur gleich null, alle Fehler werden sofort beim Chef gepetzt. Der bestehende Kollegenkreis kommt sich "elitär" vor. Bei Rückfragen wegen neuen Lerninhalten wird man sofort schief angeschaut. Obwohl alle Mitarbeiter dieselbe Tätigkeit haben, bleibt der größte Stapel jedoch für eine einzige Person übrig. "Fairerweise" wird dann kurz vor Arbeitsschluss noch nachgefragt, ob man Hilfe benötigt...
Auch hier kann ich keine Meinung kundtun.
Auch hier würde ich keinen einzigen Stern vergeben. Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas in der Abteilung von meiner Seite aus werden komplett ignoriert, die Meinung des Mitarbeiters interessiert hier keinen. Hauptsache der Laden läuft! Es wird nur auf das Feedback einzelner Kollegen gehört, ein eigenes Bild macht sich der Chef vor Ort nicht. Es wird als Motivation nie gelobt, wenn man etwas richtig macht, es werden immer nur die Fehler des Mitarbeiters gesehen. Das ist sehr demotivierend. M.E. gehört diese Person nicht in die Führungsetage.
Büroeinrichtung ist m.E. modern und top. Die Räume sind jeden Tag sauber geputzt. Eine funktionierende Klimaanlage wäre für den Sommer nicht schlecht.
Noch nie was von Kommunikation mitbekommen.
Normal für mich ist, dass auf diesem Arbeitsplatz tagtäglich immer derselbe Arbeitsablauf vorgesehen ist. Das ist halt so, hier gibt es nichts zu bemängeln. Man weiß, was man jeden Tag zu erledigen hat. Das ist für mich ein klarer Vorteil.
Kollegialität, kompetente Führungskräfte, Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sollten mehr in Richtung Personalführung geschult werden- zwar waren meine Vorgesetzten fachlich immer sehr kompetent, allerdings denke ich, dass es da noch Spielraum für Verbesserung gibt.
In meiner Abteilung war die Arbeitsatmosphäre immer top.
Das Image in der Umgebung ist zugegebenermaßen relativ schlecht. Ich habe allerdings nur positive Erfahrungen gemacht.
Schichtarbeit eben.
Allerdings muss ich sagen, dass die Schichtpläne meiner Meinung nach zu kurzfristig erstellt werden - vor allem, da ich in einem Bereich gearbeitet habe, welcher 24/7 läuft. Ansonsten ist auch kurzfristiger Urlaub oder wunschfrei problemlos machbar, wenn genug Personal vorhanden ist.
Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Es gibt einen Umweltbeauftragten, an welchen man sich mit Verbesserungsvorschlägen wenden kann. Auch die Abteilungsleiter waren immer sehr bemüht, dass Umweltvorgaben einzuhalten.
Noch wird etwas viel Verpackungsmaterial verschwendet, was allerdings eher den Maschinen zuzuschreiben ist.
Der Kollegenzusammenhalt war immer top. Ich wurde gut aufgenommen und hatte immer das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein.
Dazu kann ich persönlich nichts sagen.
Ich hatte nie Probleme mit meinen Vorgesetzten und es wurde sich immer bemüht, mittels konstruktiver Kritik das beste aus mir herauszuholen.
Meine Vorgesetzten haben sich immer bemüht, so kommunikativ wie möglich zu verhalten - allerdings ging gelegentlich einiges unter, wenn es über mehrere Personen ging.
Meine Aufgaben waren relativ monoton; allerdings gibt es auch sehr abwechslungsreiche und interessante Bereiche.
Nichts bis auf die Bezahlung.
Alles bis auf die Bezahlung.
Den Ferienmitarbeiter richtig anlernen. Und nicht direkt ins kalte Wasser werfen.
Man wird andauernd schlecht behandelt, angeschrien etc…
Gilt als schlechter Arbeitgeber in der Umgebung
Schichten + es wird einem vorgehalten wenn man krank ist
Ist es nicht wert
Viel Verpackungsmaterial wird verschwendet
Einige Kollegen waren echt nett andere eher weniger
Es ist kalt und riecht unangenehm
Sehr unfreundliche Führungspersonen
Monotonie in einem Wort
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, rechtzeitige Auszahlungen
Das einzige Unternehmen in der Region, das 2x Jahresverträge anbietet.
Jedes Jobcenter bietet unbefristete Verträge an.
Ändern Sie die Einstellungspolitik für neue Mitarbeiter. 6 Monate reichen aus, um zu prüfen, ob der neue Mitarbeiter für die Stelle geeignet ist und für ihn Sicherheit bietet.
Absolute Katastrophe... Das hat nichts mit Teamwork zu tun. Vorgestze lästern hinter einem und lachen in dein Gesicht.
An allem ist der Operator schuld!
Die maximale Arbeitszeit beträgt 2-3 Wochen, Sie wissen nicht, an welchen Tagen Sie als nächstes arbeiten werden.
Die Produktionsmitarbeiter untereinander halten zusammen
Kommuniziert wird, aber ausgelebt wird es nicht!
Geld ist nicht schlecht, aber Geld ist nicht alles.
Es gibt keine Gleichberechtigung! Jeder wird anders behandelt, die einen werden für etwas bestraft und bei anderen sieht man weg!!!
Garnichs
Alles das allerletzten von hinten
Leute bewerten. Und ehrlich werden gegen über einen Arbeitnehmer
Chefs sollten einmal im Jahr in der Produktion arbeiten, vielleicht schätzen sie die Mitarbeiter besser.
Tarifliche Bindung
Viele Vorgesetzte würden in andere Firmen niemals solche Positionen beziehen.
Nichts
Arbeitskollegen
Man sollte wenn es um Reinigungen geht bei den Maschinen sollte Mann es besser und öfters erklären und nicht gleich sagen weißt du nicht wo man Hin langen muss und auch nicht Maschinen Bauer ist sondern producktions Mitarbeiter
Absolut flexible AZ, und die tariflichen Annehmlichkeiten.
Oft Steinzeitdenken, die Zeiten sind vorbei.
Auf den Stand 2019 kommen.
In unserer Abteilung gut, da wir uns super ergänzt haben.
War für mich kein Thema, aber ich glaube wenns Sinn macht kann man da schon sprechen mit den Leuten. ( Am besten aber gleich beim Prokuristen vorstellig werden )
Dank dem Betriebsrat sehr gut.
Da gibt es natürlich unterschiede, aber ich hatte zu fast allen einen sehr guten Kontakt.
Hatte ab dem ersten Tag volle Unterstützung und volle Akzeptanz.
Vorgestezten( Abteilungsleitung ) kann man das leider nicht nennen, wobei ab Prokurist war es dann doch sehr gut.
Die IT müsste reformiert werden, oder zumindest eine vernüftige Führung bekommen.
Von der sogenannten Leitung Materialwirtschaft unterirdisch, unter Kollegen sehr gut.
Konnte keinerlei Benachteilungen feststellen.
Stellen werden ausgeschrieben als ob man dafür min. einen Doktortitel benötigt, die Tatsache ist dann leider eine ganz andere.
So verdient kununu Geld.