Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Das Leben verbessern - darum geht es uns bei der Unternehmensgruppe Gollan. Dafür legen wir uns, überall in der Region, ins Zeug. Mit Begeisterung für alle Herausforderungen richtet sich unser Blick auf das Ganze, denn wir sind Ihr zuverlässiger Partner in den Bereichen Recycling, Abbruch, Immobilien, Handwerk und Auto.
Seit 2014 bieten wir außerdem mit der Kulturwerft Gollan einen kulturellen Ort für die gesamte Region um Lübeck. Die 1870 - 1920 aus rotem Backstein errichteten Hallen bilden das älteste Industriegebiet Schleswig-Holsteins und sind ein Leuchtturm-Projekt für internationale Kunst, Kultur und Events.
An elf Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt das Unternehmen ca. 450 Mitarbeiter. Wir bieten wertorientierte Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen. Bei uns stehen viele Türen offen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWir bieten Karriere nach Maß!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe Gollan.
Monentan leider nicht viel.
Vielfalt von A-Z , auch im Job und in der Weiterbildungsmöglichkeit
Freier Gestaltungsspielraum, viel Verantwortung
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher, norddeutscher Humor
Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
-Familiärer Arbeitgeber
-Flexible Arbeitszeiten
-Weihnachtsfeier und Ausflüge
Leider gar nichts
Muss ich zu lange überlegen um auf eine Antwort zu kommen.
Es sollte dringend etwas geändert werden an den ständigen überstunden.
Gute Mitarbeiter müssen die "schlechten" Mitarbeiter mit durchziehen das sollte geändert werden. Bei Problemen sind immer die anderen schuld (Meistes der fahrer)
- Ungleichheit zwischen den verschiedenen Unterfirmen bei Vertragsgestaltungen
Einfach alles.
Eigentlich alles
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingangenen werden die für die Mitarbeiter oben das Geld verdienen.
Die Chefetage sollte vielleicht mal mehr auf alle achten. Die Abteilungsleiter gehen mit den Auszubildenden schlecht um
- Mehr kommunizieren
-schnellere Entscheidungswege
-frischen Wind reinbringen
Jährliche Feedbackgespräche
Gleiche Bedingungen für alle
Die komplette Chefetage austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Gollan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon 20 Jahre oder länger hier und somit ein sehr wertvolles Mitglied der Firma Gollan
Es gibt viele, die 20, 30 und sogar 40 Jahre dabei sind. Spricht doch für sich!
Da eine sehr hohe Fluktuation herrscht, gibt es wenig ältere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Gollan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt könnte ruhig angehoben werden. Weihnachtsgeld gibt es leider auch nicht.
für Spezialtiefbauer [Lohngruppe 4] liegt der GTL bei ~ 21€ .... Gollan zahlt 15,40€ [ Bau-mindestlohn ] in der Probezeit und BIS ZU 17€ nach der Probezeit .... Prost Mahlzeit Freunde .... Weihnachtsendgeld nach Vertrag bis zu maximal 780€ [ Gesetzliches minimum ]
Branchenmäßig viel schlechter als die Mitbewerber.
Ein Witz vor dem Herrn.
So wenig Geld kann man gar nicht verdienen. Und wenn man nach eine Erhöhung fragt, wird man erstmal runtergemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich so umguckt sind viele Kollegen, mit denen ich noch in der Ausbildung war mittlerweile aufgestiegen und nach oben sind keine Grenzen gesetzt. Wer will , der kann!
Es gibt vorausgewählte Weiterbildungen, die man machen muss.
Einmal dort gefangen, geht es nicht weiter.