Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Gollan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider führen die Gespräche mit der Fahrdienstleitung und der Disposition ins leere.
Der zusammenhalt ist mit manchen Kollegen da, mit manchen leider nicht. Die meisten machen ihr eigenes ding.
Leider sind überstunden an der Tagesordnung, und das leider VIEL zu oft. Man muss immer die Arbeit für andere Kollegen mit machen und es wird toleriert.
Wie oben schon geschrieben die Gespärche führeren leider zu nichts.
katastrophale Kommunikation seitens der Vorgesetzten / Geschäftsführung
Solange man seine Arbeit gut mach ist man der beste, klappt dieseinmal nicht ist man der dumme.