Liebevoll geführtes Familienunternehmen, wo jeder Mitarbeiter gewertschätzt und gehört wird. Ideen können eingebracht
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Schöne Sozialräume für die Pause
* Kaffee gibt es kostenlos
*Regelmäßiges Teamfrühstück
*Diese Jahr einen Adventskalender für die Belegschaft
* Möglichkeit der Weiterbildungen
* familiärer Umgang und viel Spaß
Arbeitsatmosphäre
Liebevoll geführtes Familienunternehmen, wo jeder Mitarbeiter gewertschätzt und gehört wird. Ideen können eingebracht
Kommunikation
Kommunikation ist sehr kollegial und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist harmonisch. Jeder unterstützt jeden, seit dem es das neue Team gibt
Work-Life-Balance
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, bei dem alle Ideen und Vorschläge auf offene Ohren treffen. Man kann sich offen über Arbeitsabläufe austauschen und Verbesserungsvorschläge unterbreiten - dies ist bei den Chefs gut angesehen und sehr erwünscht
Interessante Aufgaben
Seit wir im neuen Team arbeiten, kann ich auch immer andere Produktionsschritte mit begleiten. Bin nicht auf einen Posten festgelegt. Dadurch bietet sich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Umstrukturierung und deren Umsetzung unterstütz und finden so den einfachen Einstieg kn die Digitalisierung.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf regelmäßige Pausenzeiten geachtet und das bei Leerlauf in bestimmten produktionsschritten der oder die Kollegin Unterstützung bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche angemessen
Image
Meinen Vorredner kann ich nicht beipflichten. Hier mag es sich um gekränkte Egos handeln und die Vorreder waren scheinbar nicht teamfähig. Ich gehe gern zur Arbeit und fühle mich in dem neuen Team sehr wohl und wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Für die Auszubildenden wird eine Menge getan und sie bekommen entsprechende Unterstützung auf ihrem Weg ins Berufsleben. Durch die neue Struktur hat auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in anderen Produktionsbereich einzuarbeiten und somit die Wertschöpfungskette zu erweitern und zu bereichern. Durch die Digitalisierung kann das Wissen durch Schulungen, für die die interessiert sind, ebenfalls erweitert werden.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte, bekommt dafür volle Unterstützung der Chefs.