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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebevoll geführtes Familienunternehmen, wo jeder Mitarbeiter gewertschätzt und gehört wird. Ideen können eingebracht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr kollegial und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander unter den Kollegen ist harmonisch. Jeder unterstützt jeden, seit dem es das neue Team gibt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Teammeetings statt, bei dem alle Ideen und Vorschläge auf offene Ohren treffen. Man kann sich offen über Arbeitsabläufe austauschen und Verbesserungsvorschläge unterbreiten - dies ist bei den Chefs gut angesehen und sehr erwünscht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit wir im neuen Team arbeiten, kann ich auch immer andere Produktionsschritte mit begleiten. Bin nicht auf einen Posten festgelegt. Dadurch bietet sich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

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