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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen* Schöne Sozialräume für die Pause
* Kaffee gibt es kostenlos
*Regelmäßiges Teamfrühstück
*Diese Jahr einen Adventskalender für die Belegschaft
* Möglichkeit der Weiterbildungen
* familiärer Umgang und viel Spaß
Tolle Kommunikation der Firmeninhaber
Am Arbeitgeber finde ich nichts gutes.
Am dem Menschen selbst, Privat, super Typ. Man kann Quatsch machen, über alles reden und sich sehr gut unterhalten über gleiche Interessen z.b.
Das freundliche miteinander selbst in Stressigen Situationen ein ruhiger und lockerer Ton . Es gibt kein Problem was nicht von der Geschäftsführung versucht wird zu lösen.
Das nichts getan wird......ehrlich getan wird um Mitarbeiter zu halten
Arbeitstechnisch den Menschen dahinter nicht zu sehen. Immer hinter dem rücken am labern. Niemals auch nur mal eine Entschuldigung zukommen lassen.
Nichts ,diese Erfahrung muss jeder für sich selbst entscheiden.
Sie sind narzisten
Auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen. Zuhören, ganz wichtig. gesagtes auch zeitnah umsetzen.
Den Mitarbeitern eine Perspektive geben, indem man sagt z.b. wir hatten diesen Monat guten Umsatz, ihr bekommt eine Provision. Jeder Mitarbeiter Summe x.
Personalführung muss mal geerdet werden und sich in Sachen Führung weiterbilden. Auch Streit vor dem Personal sollte gelassen werden.
Hört euren Angestellten endlich richtig zu und akzeptiert auch negative Meinungen!
Mir fällt zur Zeit nichts ein .
Der am besten bewertete Faktor von GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Miteinander unter den Kollegen ist harmonisch. Jeder unterstützt jeden, seit dem es das neue Team gibt
Ausnahme bildet der Chef selbst, er lebte in seiner eigenen Welt, der Rest ist unter ihm. Oder seine "ich tue alles für dich" Leute, waren natürlich vorrangig.
Dazu nur eines :
Wir sind ein Team.
Alle sind gegen die Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOLLAND - Schöne Schäfte Inh . Sven Golland e.K ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation beschränkte sich oft auf "Lass dir was einfallen". Gesagt bekommen hat man immer, es wird aus eigener Tasche in die Firma investiert, Weihnachtsgeld ist gestrichen etc. Mitarbeiter würden grundsätzlich egativ bewertet.
Keine nur Ansagen
Furchtbar sobald man etwas gegen die Führung sagt wird man Platt gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Auszubildenden wird eine Menge getan und sie bekommen entsprechende Unterstützung auf ihrem Weg ins Berufsleben. Durch die neue Struktur hat auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in anderen Produktionsbereich einzuarbeiten und somit die Wertschöpfungskette zu erweitern und zu bereichern. Durch die Digitalisierung kann das Wissen durch Schulungen, für die die interessiert sind, ebenfalls erweitert werden.
Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte, bekommt dafür volle Unterstützung der Chefs.
Niemals gab es eine Weiterbildung oder der gleichen. Angeboten hat man es bekommen, es wurde drüber geredet. Es kam nie was.
Ein einziger Mitarbeiter, in 10 Jahren, bekam eine Weiterbildung, zum digitalen Zuschnitt und Scannen der leisten.
Alles ist möglich ,vom Quereinsteiger zum Chef mehr sag ich nicht
