Gollmann.. eine Hassliebe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Techniker wirklich was bewirken, Verbesserungsvorschläge werden (manchmal) ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäß, auch das vor zwei Jahren versprochene Jobrad ist in Vergessenheit geraten.
Betriebsrat sollte aus neutralen Personen bestehen, nicht aus den besten Kumpels vom Chef.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen durchsichtig machen..
Gehalt in allen Bereichen im Stammwerk anheben.. es kann nicht sein dass ein Servicetechniker gleich/mehr wie sein Chef verdient
Besserer Umgang mit langjährig Beschäftigten und nicht sie solange von einer Abteilung zur anderen schieben bis sie mürbe sind und von selbst kündigen
Arbeitsatmosphäre
Im Service top, wenn es ein Automat total ausfällt muss man als Techniker zwar liefern aber ist alles ruhig hat man auch seine Freizeiten
Kommunikation
Mies.. Neuerungen bekommt man nur sehr verzögert oder nur über Kollegen mit. Das müsste wirklich verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren, meine direkten Kollegen im Nachbargebiet sind top. Rest kenn ich nicht.
Work-Life-Balance
Top. Im Service freie Terminplanung mit den Kunden. Man muss aber oft nach den Ladenschlusszeiten der Apotheken los. Arbeitszeit geht oft von 18 uhr bis spät Nachts.
Vorgesetztenverhalten
Top.. beste Chefs die ich je hatte
Interessante Aufgaben
Ja.. Aufgaben sind interessant. Die Automaten sind wirklich tolle Geräte
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Service top.. in der Produktion naja
Arbeitsbedingungen
Im Service top.. in Apotheken ist es immer warm und trocken:) Man macht sich auch nicht wirklich dreckig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Halle wird viel über PV gemacht.. Im Service aber keine E-Autos verfügbar.. bis auf ein/zwei Kollegen zum testen.. Sollten die Techniker selbst entscheiden dürfen ob E-Auto oder Verbrenner..
Gehalt/Sozialleistungen
Im Service ok.. In der Produktion mies.. Mit Gehältern knapp über Mindestlohn und wenig Urlaub lockt man halt keinen Arbeitnehmer mehr in die Firma.. spiegelt sich dann auch am Krankenstand in manchen Abteilungen.. welch Wunder..
Sozialleistungen gibt es nicht.. naja bis auf ein paar Euro zu einer Rentenversicherung..
Kein Jobrad
Keine corporate benefits
Image
War schon besser, dadurch dass viele Mitarbeiter in den letzten 6 Monaten gekündigt haben bleibt viel liegen, was halt vielen Kunden nicht gefällt
Karriere/Weiterbildung
Als normaler Arbeiter nicht möglich und wenn braucht man viel Vitamin B