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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann als Techniker wirklich was bewirken, Verbesserungsvorschläge werden (manchmal) ernst genommen.
Es wird immer versucht das beste für die Mitarbeiter zu machen.
Kantine, Parkplatz, eigene Bushaltestelle
Das es eine Kantine gibt.
Tolle Weiterentwicklung und Weiterbildung !!
Das falsche Bild nach außen
Gehalt und Urlaub sind nicht mehr Zeitgemäß, auch das vor zwei Jahren versprochene Jobrad ist in Vergessenheit geraten.
Betriebsrat sollte aus neutralen Personen bestehen, nicht aus den besten Kumpels vom Chef.
Versprechungen werden nicht eingehalten
mangelnde Kommunikation, schlechte Planung, kein Mitspracherecht, Umgang mit dem Personal, ständiger Leistungsdruck (nicht für alle), endloser Weg bis zum WC
fehlende Reflektion
Gehaltsstrukturen durchsichtig machen..
Gehalt in allen Bereichen im Stammwerk anheben.. es kann nicht sein dass ein Servicetechniker gleich/mehr wie sein Chef verdient
Besserer Umgang mit langjährig Beschäftigten und nicht sie solange von einer Abteilung zur anderen schieben bis sie mürbe sind und von selbst kündigen
Verbesserungsvorschläge bringen nichts. Die gab es zu genüge. Interessiert hat es keinen. Und den Scheinbetriebsrat braucht man auch nicht, wenn die Freunde vom Chef da drin sitzen und alles für ihn tun als für seine Angestellten
Miteinander reden, Verständnis fördern und verändern dann muss man nicht selbst gute Bewertungen schreiben, machen dann die Mitarbeiter
Die kleinen Leute auch mal belohnen für die harte Arbeit !!!
Ersetzt lieber die Vorgesetzten statts die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Gollmann Kommissioniersysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren, meine direkten Kollegen im Nachbargebiet sind top. Rest kenn ich nicht.
Bis auf die Vorgesetzten sind die Kollegen alle sehr hilfsbereit und füreinander da.
Guter Zusammenhalt und eine offene Kommunikation. Nur selten gibt es Unstimmigkeiten
Viele neue Freunde gefunden
Toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gollmann Kommissioniersysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung ist unerwünscht bei Gollmann. Da könnten andere Nachteile sehen für den eigene Job.
Gibt's nicht
Als normaler Arbeiter nicht möglich und wenn braucht man viel Vitamin B
Karriere oder Weiterbildung unerwünscht, da mit Kosten verbunden
Gibt es nicht.
